2014河北石家莊井陘礦區(qū)人力資源和社會(huì)保障局招聘教師

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　　根據(jù)《石家莊市人民政府關(guān)于加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(市政發(fā)[2013]25號(hào))結(jié)合我區(qū)實(shí)際，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘幼兒教師14名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘原則和范圍

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜?ldquo;公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

　　二、招聘人數(shù)及專(zhuān)業(yè)

　　幼兒教師14名。

　　三、招聘條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，年齡在18周歲及以上，30周歲及以下(1984年9月30日至1996年9月30日期間出生)，戶籍不限。

　　2、政治素質(zhì)高，忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，品行端正，甘于奉獻(xiàn)，具有良好的職業(yè)道德和強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感。

　　3、須具有幼兒及以上教師資格證書(shū)，全日制中專(zhuān)及以上學(xué)歷。

　　4、無(wú)違紀(jì)違法行為。

　　5、身心健康，無(wú)傳染疾病和家族精神病史。

　　四、招聘程序

　　一是報(bào)名時(shí)間和資格審查。本次招聘通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式面向社會(huì)公開(kāi)進(jìn)行。報(bào)名時(shí)須提供本人二代身份證、畢業(yè)證及《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(學(xué)信網(wǎng)自行打印)、普通話證、教師資格證、教師資格認(rèn)定申請(qǐng)表、報(bào)到證、工作經(jīng)歷證明等原件及復(fù)印件，近期免冠小二寸彩照3張。報(bào)名時(shí)間：2014年10月15日至10月20日，報(bào)名地點(diǎn)：區(qū)行政大樓202室。

　　由相關(guān)部門(mén)對(duì)報(bào)考人員的基本條件和報(bào)考資格進(jìn)行審查，必要時(shí)查看其人事檔案。

　　招聘崗位人數(shù)和報(bào)名人數(shù)之比要達(dá)到1:3以上比例，達(dá)不到這一比例的，按比例減少該崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位的招聘。

　　二是筆試。經(jīng)資格審查合格者進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。筆試采用閉卷方式進(jìn)行，測(cè)試教育法律法規(guī)、教育學(xué)、教育心理學(xué)、幼兒保教知識(shí)和能力、教師職業(yè)道德、時(shí)事政治等內(nèi)容，總分為100分。筆試時(shí)間：2014年10月25日，10月23日全天在202房間領(lǐng)取準(zhǔn)考證(不在另行通知)。

　　三是面試。在全區(qū)統(tǒng)一筆試成績(jī)公布后，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按1:2比例確定面試人選(筆試成績(jī)末位人選相同的同時(shí)進(jìn)入)。進(jìn)入面試人員名單向社會(huì)公布。

　　面試重點(diǎn)對(duì)報(bào)考者的實(shí)際工作能力、個(gè)人綜合素質(zhì)及技能技巧等方面進(jìn)行測(cè)試，總分為100分。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　四是成績(jī)公布和體檢。按照筆試成績(jī)40%、面試成績(jī)60%(筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%)的權(quán)重計(jì)算綜合成績(jī)。根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分，按招聘計(jì)劃1：1比例確定體檢人選，末位考生綜合成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列，按以下順序確定進(jìn)入體檢考生：筆試成績(jī)高者,學(xué)歷(學(xué)位)較高者，具有基層工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷較長(zhǎng)者。

　　綜合成績(jī)及體檢人員名單面向社會(huì)公布。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參

　　照教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢在面試結(jié)束后一周內(nèi)統(tǒng)一到指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢不合格者，按照綜合成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　五是考察。主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。考察不合格的，按綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

　　六是確定擬聘人選和審批。根據(jù)招聘計(jì)劃和考試、考察及體檢結(jié)果，確定擬聘人選并報(bào)區(qū)委、區(qū)政府審批。

　　七是公示。對(duì)擬聘人選在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期一周。

　　八是辦理聘用手續(xù)。對(duì)符合聘用條件的人員，實(shí)行試用期制度。試用期3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格者予以正式聘用并簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)。

　　五、相關(guān)待遇及要求

　　1、招聘人員在試用期內(nèi)執(zhí)行全省1150元/月的現(xiàn)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)。試用期滿考核合格后，按有關(guān)規(guī)定辦理入編手續(xù)，工資福利等項(xiàng)待遇由區(qū)財(cái)政全額撥付。

　　2、此次面向社會(huì)公開(kāi)招聘的幼兒教師服務(wù)期不低于5年，否則，不予辦理相關(guān)手續(xù)。

　　六、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立由相關(guān)部門(mén)組成的井陘礦區(qū)2014年公開(kāi)招聘幼兒教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)公開(kāi)招聘工作的組織實(shí)施，加強(qiáng)溝通、保障落實(shí)，確保公開(kāi)招聘工作公開(kāi)、公平、公正。