2014年北京延慶縣事業(yè)單位招聘工作人員公告(18名)(2)
(五)面試
根據(jù)公共科目筆試成績，從高分到低分按照招聘崗位人數(shù)1：3比例確定面試人選。公共科目筆試成績原則上不得低于60分。如果參加面試人數(shù)經(jīng)調(diào)劑仍少于3人，面試成績需達(dá)到當(dāng)天本考官組面試的使用同一套面試題的考生的平均分，低于平均分的，不予聘用。
(六)確定擬聘用人員
按照公共科目筆試成績和面試成績各占50%核算總成績，每個(gè)招聘崗位的擬聘用人員按總成績由高到低確定。
(七)體檢
招聘單位確定擬聘用人員后，縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織體檢。體檢時(shí)間另行通知。體檢費(fèi)用由報(bào)考者自理。體檢不合格者，不予聘用。
(八)政審、公示
由各招聘單位負(fù)責(zé)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行政審，政審合格后，將擬聘用人員名單進(jìn)行公示。對(duì)于政審不合格者或通過公示反映出問題且查實(shí)的，不予聘用。
(九)聘用及辦理相關(guān)手續(xù)
對(duì)于體檢、政審、公示各個(gè)環(huán)節(jié)合格的擬聘用人員，縣人力資源和社會(huì)保障局通知用人單位為其辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。如有不合格者，按照應(yīng)聘人員總成績排名依次遞補(bǔ)。
四、報(bào)考要求
1.報(bào)考者須本人親自到現(xiàn)場報(bào)名，在符合單位招聘條件的前提下，每人可以同時(shí)報(bào)考一個(gè)納入規(guī)范管理事業(yè)單位崗位和一個(gè)未納入規(guī)范管理事業(yè)單位崗位。
2.報(bào)考者須仔細(xì)查看各招聘單位的招聘公告，符合報(bào)考條件的，經(jīng)招聘單位資格審核人簽字后，將報(bào)名表交到“信息錄入處”，換取《領(lǐng)取準(zhǔn)考證憑條》。
3.年齡計(jì)算：以2014年1月1日為截止日期，具體請參考各單位招聘公告。
4.報(bào)考者須提供完整、真實(shí)、有效的個(gè)人信息以及證書、證件等相關(guān)材料。凡提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消報(bào)考資格，已由事業(yè)單位聘用者即時(shí)通報(bào)并予以辭退。
5.報(bào)考者須在報(bào)名表的“個(gè)人誠信聲明”欄“本人簽名”處手寫本人姓名。
6.本次報(bào)名不收取任何費(fèi)用。
附件1：延慶縣2014年事業(yè)單位招聘職位一覽表.xls
附件2：報(bào)名表.doc
延慶縣人力資源和社會(huì)保障局
2014年9月29日