2014年貴州畢節(jié)納雍縣城市管理局招考臨聘人員公告

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　　為推動(dòng)新城區(qū)發(fā)展，加強(qiáng)落實(shí)城市環(huán)境衛(wèi)生管理工作，提高我縣城區(qū)生活環(huán)境，根據(jù)中共納雍縣委常委會(huì)議紀(jì)要(11屆37號(hào))，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定面向全縣公開招考城管臨聘人員33名，具體方案如下。

　　一、招考崗位及身份待遇

　　納雍縣城市管理局臨聘人員33名(其中清潔工28名，駕駛員5名)。清潔工主要負(fù)責(zé)新城區(qū)環(huán)境衛(wèi)生清掃保潔工作，駕駛員主要負(fù)責(zé)新城區(qū)垃圾運(yùn)輸?shù)裙ぷ?。具體職位設(shè)置、資格條件等見職位一覽表。

　　二、招考范圍及條件

　　(一)招考范圍：

　　1、01職位(清潔工人)招考對(duì)象為縣城城區(qū)建設(shè)被征地農(nóng)民家庭成員(憑雍熙、文昌、居仁辦事處證明報(bào)考)。

　　2、02職位(清潔工人)招考對(duì)象為其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)符合條件的人員。

　　3、03職位(駕駛員)招考對(duì)象為持有B照的本縣戶籍人員。

　　(二)招考條件：

　　1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，有良好的品行和敬業(yè)精神，具有為人民服務(wù)思想，遵紀(jì)守法;

　　2、男18周歲以上(1996年9月31日以前出生)45周歲以下(1969年8月31日以后出生)本縣戶籍人員;

　　3、女18周歲以上(1996年9月31日以前出生)40周歲以下(1974年9月31日以后出生)本縣戶籍人員;

　　4、身體健康，五官端正，無不良病史及違法亂紀(jì)行為。

　　三、工作程序

　　招考工作堅(jiān)持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照發(fā)布招考公告、報(bào)名及資格審查、考試、體檢、政審等程序進(jìn)行。

　　四、報(bào)名及資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間：2014年9月22日至2014年9月26日;

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：縣城市管理局辦公室;

　　3、報(bào)名所需材料：有效身份證、戶口薄、駕駛證原件和復(fù)印件，辦事處出具因縣城城區(qū)建設(shè)被征地證明(其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)不需出具此證明)，計(jì)劃生育證明，無違法亂紀(jì)證明，近期免冠彩色照片4張;

　　4、報(bào)名結(jié)束后，由招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查合格者進(jìn)行公示，公示無異議的發(fā)給準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證發(fā)證時(shí)間：2014年10月10日，報(bào)考人員憑身份證領(lǐng)取，發(fā)證地點(diǎn)即報(bào)名地點(diǎn)。

　　五、考試

　　1、清潔工考試為面試，按面試成績從高分到低分招用，如招考職位最后一名面試成績并列的，組織并列人員第二次面試，并以第二次面試高分進(jìn)入體檢。

　　2、駕駛員考試項(xiàng)目分為面試和技能測試，根據(jù)考生面試成績和招用計(jì)劃數(shù)由高分到低分按1?1進(jìn)入技能測試，最后一名成績并列的，同時(shí)進(jìn)入技能測試(由縣城市管理局負(fù)責(zé))，并以技能測試分高者進(jìn)入體檢。技能測試不合格的，從面試成績?nèi)藛T中依次遞補(bǔ)參加測試。

　　面試時(shí)間：2014年10月11日上午8：30抽簽，9：00面試，面地點(diǎn)見準(zhǔn)考證，駕駛員技能考試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　六、體檢

　　按照招考人數(shù)1?1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢醫(yī)院臨時(shí)確定。體檢時(shí)間另行通知。體檢費(fèi)由報(bào)考人員本人承擔(dān)，不交納體檢費(fèi)或不按時(shí)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

　　七、考察

　　經(jīng)體檢合格者，確定為考察對(duì)象，考察對(duì)象需持有所在辦事處或鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所出具無違法證明和計(jì)生部門出具執(zhí)行計(jì)生政策證明?？疾觳缓细竦?，從面試人員中按面試成績從高到低依次遞補(bǔ)技能測試、體檢和考察。

　　考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，取消招用資格：

　　1、損害國家及群眾利益，造成極壞影響的;

　　2、打架斗毆、破壞社會(huì)秩序的;

　　3、違反計(jì)劃生育政策又未施行手術(shù)的;

　　4、其他不宜招聘的。

　　八、招用及管理

　　經(jīng)面試、技能測試、體檢、政審合格的人員，確定為擬招用對(duì)象，進(jìn)行為期5天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期滿無異議后，由人事部門辦理招用手續(xù)。

　　招用人員實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，試用期為三個(gè)月，并簽訂《勞動(dòng)合同》，期限為三年一簽。合同由用人單位與招用人員簽訂，送人力資源和社會(huì)保障局備案。