2014年云南昆明動物所管理部門中層干部招聘公告

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　　為進一步完善研究所管理體系，明確部門職責，理順關系，規(guī)范管理，加強協(xié)同，提高管理效能。根據國家、中科院、研究所相關規(guī)定，結合調研摸底情況，經所辦公會擴大會議研究，決定對我所管理部門進行調整，按照“按需設崗、公開招聘、競爭上崗、擇優(yōu)聘任”原則，面向所內外公開招聘管理部門中層干部。

　　一、管理部門機構調整方案

　　(一)部門設置

　　設5個管理部門：綜合辦公室、科研與發(fā)展規(guī)劃處、人事教育處、預算財務處、條件保障處。各部門設正職1名、副職1名。

　　(二)部門職責

　　1.綜合辦公室

　　承擔黨委、紀委、所辦日常管理工作;負責黨風廉政及創(chuàng)新文化建設、政務信息與新聞宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、保密、信訪、群團等工作;綜合檔案室的管理;所內各部門的協(xié)調及所級重要會議、重大活動、重要來訪的組織及對外聯絡;所內網站和網絡的管理、終端用戶技術支持、ARP系統(tǒng)的運行與維護;領導交辦的其他工作。

　　2.科研與發(fā)展規(guī)劃處

　　承擔科技發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃與組織，科技平臺建設與管理;科研項目、科技獎勵和專利的組織申報與管理;科技成果管理、科技檔案、科技統(tǒng)計、科技評估，生物安全，科技保密;科研部門、支撐部門、科普工作的宏觀管理;學術委員會和學會的秘書工作;國際合作與交流、外事管理;文獻信息資源管理;領導交辦的其他工作。

　　3.人事教育處

　　承擔人力資源規(guī)劃和規(guī)章制度的制定;各類人才隊伍建設;人才項目管理;機構與崗位設置，各類人員的聘用和日常管理，職稱變動和崗位分級，人事基礎數據，人事檔案，薪酬福利和社會保障;繼續(xù)教育與培訓;研究生、博士后、科技副職、離退休管理;領導交辦的其他工作。

　　4.預算財務處

　　承擔資金的管理、監(jiān)督與控制;財務預算和決算，日常會計核算及財務管理;工資薪金發(fā)放及成本分攤;稅務工作;接受財務審計和監(jiān)察;基本建設財務管理，兼管工會財務等工作;領導交辦的其他工作。

　　5.條件保障處

　　承擔固定資產、對外投資管理，包括資產配置、采購、使用、處置、清查，產權登記，資產信息及檔案管理等;園區(qū)規(guī)劃和基本建設、土地管理、基建檔案;基礎設施維修和維護;領導交辦的其他工作。

　　二、招聘崗位、職數及應聘條件

　　(一)招聘崗位、職數

　　1.綜合辦公室主任1名、副主任1名

　　2.科研與發(fā)展規(guī)劃處處長1名 、副處長1名

　　3.人事教育處處長1名 、副處長1名

　　4.預算財務處處長1名 、副處長1名

　　5.條件保障處處長1名 、副處長1名

　　備注：最終設置的崗位根據實際應聘情況和競聘結果而定。

　　(二)應聘條件

　　1.遵紀守法，具有良好的公民意識和職業(yè)道德;近三年來未出現過違規(guī)違紀等問題，年度考核合格以上。

　　2.愛崗敬業(yè)，具有責任心和服務意識。

　　3.具有較高的政策理論水平，較強的分析、組織及協(xié)調能力。

　　4.系統(tǒng)掌握崗位所需的業(yè)務知識和技能。

　　5.應具有大學本科及以上學歷，身體健康。

　　6.應聘正職，應在副職或六級職員或副高級專業(yè)技術崗位工作滿3年，或具有正高級專業(yè)技術崗位任職經歷，或五級職員職級;應聘副職，應在七級職員崗位工作滿3年或中級專業(yè)技術崗位工作滿4年，或具有副高級專業(yè)技術崗位任職經歷，或六級職員職級。

　　7.應聘人事教育處處長一般應具有4年以上管理或2年以上人事管理工作經歷;預算財務處處長一般應具有4年以上財務管理或審計工作經歷;科研與發(fā)展規(guī)劃處處長一般應具有高級專業(yè)技術崗位任職經歷，并熟悉本單位的科研方向和承擔項目情況;綜合辦公室及人事教育處中層干部必須為中共黨員;預算財務處中層干部要求具有會計或審計等專業(yè)資格證書。

　　8.所內應聘人員，在同一崗位任滿10年的中層干部一般應進行輪崗，在組織(人事)、財務(審計)、紀檢(監(jiān)察)、基建部門任職的中層干部，任滿10年必須進行輪崗。