2014年北京中國(guó)福利會(huì)托兒所工作人員招聘公告
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中國(guó)福利會(huì)托兒所是由原國(guó)家主席宋慶齡親自創(chuàng)建的托幼機(jī)構(gòu)，是上海唯一的示范托兒所。60年多年來(lái)遵循宋慶齡“讓小樹苗健康成長(zhǎng)”的教育期許，確立一切為了幼兒、促進(jìn)每個(gè)幼兒身心和諧發(fā)展的指導(dǎo)思想。近年來(lái)又積極探索營(yíng)養(yǎng)膳食、科學(xué)育兒、嬰幼兒教育教學(xué)的研究與實(shí)踐，逐漸形成了以營(yíng)養(yǎng)為特色，以保健為基礎(chǔ)，保教結(jié)合，身心并舉的健康教育模式。為了促進(jìn)事業(yè)的持續(xù)發(fā)展，進(jìn)一步規(guī)范人事制度改革，拓寬選人用人視野，根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》[滬人社專發(fā)(2009)45號(hào)]，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘幼兒教師和后勤維修工作人員 。
一、 招聘崗位及職數(shù)
幼兒保教人員崗位，職數(shù)4名。
二、招聘職位說(shuō)明與招聘對(duì)象條件
1、招聘職位說(shuō)明
幼兒保教人員應(yīng)具備一定的幼兒教育(學(xué)前教育)理論知識(shí);一定的音樂(lè)、美術(shù)、手工等基本功;良好的師德、健康的身心、大方得體的儀表，充滿愛(ài)心和童心;一定的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、教育活動(dòng)的組織能力, 吃苦耐勞，有愛(ài)心、責(zé)任心、耐心，并具備對(duì)幼兒身心健康的保育營(yíng)養(yǎng)護(hù)理的能力。
2、招聘對(duì)象與條件
幼兒保教人員具有學(xué)前教育專業(yè)大專以上學(xué)歷，年齡30周歲及以下， 具備幼兒教師資格證書的應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先，具有中級(jí)以上幼兒保育營(yíng)養(yǎng)護(hù)理證書的優(yōu)先。
三、招聘辦法
1、報(bào)名
(1)郵寄報(bào)名：要求將個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)、身份證、學(xué)歷證明及其他資格證書等材料復(fù)印件和報(bào)名表(附后)，一并郵寄至中國(guó)福利會(huì)托兒所 辦公室收。(地址：上海市華山路639號(hào)，郵編200040)所有應(yīng)聘人員須在信封上注明應(yīng)聘職位。
?、茍?bào)名時(shí)間:2014年 8月26日_2014年9月1日。
2、資格審查
中國(guó)福利會(huì)托兒所根據(jù)收到的報(bào)名郵件進(jìn)行篩選與資格審查，通過(guò)審查的對(duì)象將會(huì)收到面試通知。
3、面試
面試主要測(cè)試崗位專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，可采取答辯、結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬、實(shí)際操作，包括與幼兒溝通互動(dòng)等多種方式進(jìn)行。面試提問(wèn)以主考官為主，其余考官可做補(bǔ)充性提問(wèn)。
4、筆試
根據(jù)面試結(jié)果組織筆試，筆試內(nèi)容主要為相關(guān)崗位的基本理論和專業(yè)知識(shí)。未進(jìn)入筆試者不發(fā)通知。
5、身體檢查
按照筆試、面試成績(jī)達(dá)到要求則通知本人，并統(tǒng)一組織到靜安區(qū)婦幼保健所進(jìn)行體檢。
6、考察
由中國(guó)福利會(huì)托兒所組織考察，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)和誠(chéng)信記錄。
7、擬聘人員的確定和公示
根據(jù)考核、體檢、考察結(jié)果，對(duì)擬錄用人員在“21世紀(jì)人才網(wǎng)”進(jìn)行公示，公示時(shí)間一般不少于7天。公示無(wú)異議，報(bào)上級(jí)主管部門中國(guó)福利會(huì)審核通過(guò)后，再報(bào)上海市人力資源和社會(huì)保障局及市編委核準(zhǔn)備案。公示如有異議、影響聘用的，根據(jù)查實(shí)結(jié)果確定是否錄用。
四、相關(guān)待遇和其他事項(xiàng)
上述人員一經(jīng)錄用，其工資、獎(jiǎng)金、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。