2014年浙江溫州泰順縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘公告

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　　為切實解決復(fù)員退伍士兵就業(yè)，提高適齡青年參軍積極性，根據(jù)《浙江省人事廳關(guān)于印發(fā)〈浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(浙人才〔2007〕184號)和《中共浙江省委組織部 浙江省人力資源和社會保障廳關(guān)于進一步加強事業(yè)單位公開招聘工作的指導(dǎo)意見》(浙人社發(fā)〔2012〕194號)等文件精神，經(jīng)縣政府同意，決定面向退役復(fù)員士兵公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘名額和崗位

　　招聘名額共2名，具體招聘崗位為鄉(xiāng)鎮(zhèn)員類事業(yè)崗位。

　　二、報考條件

　　(一)政治素質(zhì)好，熱愛祖國，擁護黨的基本路線和方針政策;

　　(二)具有泰順常住戶籍或者具有泰順籍貫且父母至少一方具有泰順常住戶籍(戶口落戶我縣時間截止至2014年9月3日);

　　(三)男性年齡在18至45周歲(1968年9月3日至1996年9月3日期間出生)，女性年齡在18至40周歲(1973年9月3日至1996年9月3日期間出生);

　　(四)在泰順入伍或者為泰順生源在全日制普通高校就讀期間入伍;

　　(五)屬于正常復(fù)員退伍士兵;

　　(六)身體健康。

　　已由縣復(fù)員退伍士兵安置辦公室就業(yè)實職安置的不得報考，在服役期間受過行政或黨內(nèi)警告及以上處分的不得報考。

　　三、招聘程序

　　公開招聘采取公開、平等、競爭、擇優(yōu)和考試考核相結(jié)合的方式進行。

　　(一)報名

　　1、報名時間：2014年9月3日(共一天，上班時間)。

　　2、報名地點：泰順縣就業(yè)管理服務(wù)處三樓會議室(泰順縣羅陽鎮(zhèn)呈祥一路1號，景泰大酒店右后側(cè))。

　　3、報名辦法：面向復(fù)員退伍士兵招考實行不分具體崗位報名。根據(jù)公告規(guī)定的報考條件，由報考者到報名地點填寫并提交《2014年泰順縣面向復(fù)員退伍士兵公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報名表》和相關(guān)報名材料。

　　4、資格初審與繳費：資格初審在報名時同步進行，重點就報考者提交的材料進行初步審查。通過資格初審人員須按規(guī)定進行報名繳費?？紕?wù)費按每人每科40元合計40元收取。

　　報名與參加資格初審時，應(yīng)當提交的材料有：報考者已填寫報名信息的《2014年泰順縣面向復(fù)員退伍士兵公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報名表》、本人近期免冠一寸同底照片三張、退伍證、身份證、戶口簿及其他相關(guān)材料的原件和復(fù)印件一份。報考人員應(yīng)對本人提供報考所需材料的真實性負責(zé)，對弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況騙取報考和聘用資格的，查實后取消其報考和聘用資格，所造成的一切后果由報考者本人承擔(dān)。

　　經(jīng)資格初審和繳費后，如符合報考條件人數(shù)未達到招考計劃3倍的，酌情核減招聘計劃數(shù)或決定是否開考。招聘計劃核減情況在2014年9月12日左右在“泰順人事人才網(wǎng)http://www.tsrsrc.com.cn”上及時公告。

　　(二)考試考核

　　考試考核實行先考試后考核辦法，其中考核對象為筆試成績從高分到低分順序進入前12名者(最后一名同分的一并進入)?？荚嚳己丝偡职垂P試成績的70%和考核得分的30%相加計算構(gòu)成。

　　1、考試

　　考試采取筆試方式進行，實行100分制，考試科目為《綜合基礎(chǔ)知識》。筆試由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。

　　筆試時間、地點見《準考證》，不再另行通知。請報考人員務(wù)必準確填寫本人在用的手機號碼，《準考證》領(lǐng)取時間將在9月19日前后在泰順人事人才網(wǎng)上以公告形式告知?？荚嚂r，須憑《準考證》和有效期內(nèi)的身份證在規(guī)定時間和地點參加筆試。

　　2、考核

　　考核主要依據(jù)退役復(fù)員士兵個人檔案中記載在部隊期間的軍齡情況、獎勵情況、艱苦邊遠地區(qū)服役情況、入黨情況等因素進行綜合評定，實行量化計分方式進行。考核量化計分由縣征兵辦和縣安置辦共同審核，經(jīng)退役復(fù)員士兵確認后，在一定范圍進行公示。沒有個人檔案或者個人檔案記載不清的，一律不予加分。公示后被人舉報經(jīng)核實的，不予加分。個人弄虛作假，影響考核工作正常進行的，取消安置考試或招聘資格。考核分實行100分制，由基礎(chǔ)分和各項加分量化分值相加構(gòu)成。考核計分辦法如下：