2014年遼寧省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局事業(yè)單位招聘人員公告(2)

　　4、面試

　　遼寧省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局商遼寧省人力資源和社會(huì)保障廳確定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線后，按招聘計(jì)劃與各崗位進(jìn)入最低合格分?jǐn)?shù)線人員筆試成績(jī)由高到低按1:3的比例確定參加面試人員名單。最后一名面試人員的筆試成績(jī)出現(xiàn)并列者，同時(shí)參加面試。

　　進(jìn)入面試范圍的人員持報(bào)名登記表到招聘單位進(jìn)行資格審查，審查合格后，由審核人員在報(bào)名表上簽字，加蓋公章。資格審查的內(nèi)容為報(bào)考者的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職稱資格證書等原件。資格審查不合格的，不得參加面試，所缺空額，按筆試總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。資格審查具體時(shí)間在遼寧省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局網(wǎng)站上(www.12365.ln.cn)另行通知。

　　面試人員遞補(bǔ)工作應(yīng)在面試人員資格審查結(jié)束后的3個(gè)工作日內(nèi)完成，若面試人員名單已公布，遞補(bǔ)人員的名單不再通過人事考試網(wǎng)(www.lnrsks.com)公布，由用人單位通知遞補(bǔ)進(jìn)入面試的應(yīng)聘者。

　　凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)的，將取消該報(bào)考人員參加面試的資格。

　　面試具體時(shí)間、地點(diǎn)、形式將在遼寧省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局門戶網(wǎng)站(www.12365.ln.cn)另行通知，不再電話通知。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不得聘用。

　　應(yīng)聘人員的最后成績(jī)由筆試和面試成績(jī)按權(quán)重比例5:5計(jì)算得出。

　　5、體檢

　　(1)根據(jù)筆試、面試加權(quán)后總成績(jī)，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定。總成績(jī)并列者，按面試成績(jī)由高到低的排序確定。

　　(2)體檢由遼寧省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局人事處負(fù)責(zé)組織。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號(hào))、體檢操作手冊(cè)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)[2010]22號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā) [2012]65號(hào))組織實(shí)施。遼寧省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局人事處統(tǒng)一組織到指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢合格者，確定為擬聘用人選。因體檢不合格或報(bào)名人員自愿棄權(quán)等原因出現(xiàn)的職位空缺，需遞補(bǔ)的，經(jīng)遼寧省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)后，按總成績(jī)排名從高到低的順序等額遞補(bǔ)，確定遞補(bǔ)體檢人員應(yīng)在一周內(nèi)完成，遞補(bǔ)僅限一次。

　　應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)論有疑問要求復(fù)檢的，應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)以書面形式向用人單位提出，用人單位須在接到書面申請(qǐng)后7日內(nèi)安排復(fù)檢。復(fù)檢在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，參加原體檢的醫(yī)生不能參加復(fù)檢。復(fù)檢內(nèi)容對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān)。

　　6、考核

　　對(duì)體檢合格的擬聘用人選，由用人單位對(duì)其進(jìn)行考核，重點(diǎn)對(duì)應(yīng)聘者思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核?？己酥邪l(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件的，取消應(yīng)聘資格。需遞補(bǔ)的，經(jīng)遼寧省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)后，按總成績(jī)排名從高到低的順序等額遞補(bǔ)。確定遞補(bǔ)考核人員應(yīng)在一周內(nèi)完成，遞補(bǔ)僅限一次。

　　7、公示與聘用

　　(1)公示由遼寧省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一組織進(jìn)行，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示結(jié)束后，為公示無疑義人員辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)于公示有疑義的人員，用人單位將進(jìn)行認(rèn)真的調(diào)查核實(shí)，提出處理意見。

　　(2)事業(yè)單位公開招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。對(duì)公開招聘人員試用期一般不超過6個(gè)月(大中專畢業(yè)生見習(xí)期一年)，國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　四、相關(guān)規(guī)定

　　(一)在招聘考試期間，考生如不按規(guī)定參加面試、體檢、辦理相關(guān)手續(xù)等，視為自行放棄。

　　(二)考試報(bào)名時(shí)每人須交考務(wù)費(fèi)50元。

　　(三)面試不收取任何費(fèi)用，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

　　五、其他

　　招聘政策咨詢電話：024—31512589

　　報(bào)名技術(shù)咨詢電話：024—23447327

　　其他未盡事宜，按遼寧省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2014年下半年事業(yè)單位公開招聘人員同步考試考務(wù)工作的通知》執(zhí)行。

　　附：2014年遼寧省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局所屬事業(yè)單位公開招聘人員計(jì)劃信息表.xls