2014年浙江衢州市常山縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)代理會計招聘公告

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　　因工作需要，經(jīng)縣政府同意，決定常山縣部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)面向社會公開招聘一批代理會計，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘計劃

　　本次公開招聘代理會計10名。

　　二、招聘范圍、對象

　　具有大專及以上學(xué)歷，戶籍在本縣的社會人員(以2014年8月1日的戶口所在地為準(zhǔn))。

　　三、資格條件

　　1.遵守國家憲法、法律、法規(guī)。

　　2.遵守紀(jì)律，品行端正，熱愛本職工作。

　　3.身體健康。

　　4.年齡要求：年齡在35周歲以下(1979年6月30日以后出生)。取得會計師資格證書的，年齡可放寬到40周歲以下(1974年6月30日以后出生)。

　　5、專業(yè)要求：專業(yè)不限。

　　四、招考程序和辦法

　　貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照報名、筆試、面試、體檢、考察、錄用等程序進行。

　　(一)發(fā)布信息

　　2014年8月12日-8月18日(7天)通過常山農(nóng)業(yè)網(wǎng)、常山廣播電視總臺、常山人才網(wǎng)對外發(fā)布招考信息。

　　(二)報名及資格審核

　　1、報名時間：2014年8月19日(1天)。

　　2、報名地點：常山縣人力資源和社會保障局(三樓會議室)。

　　3、報名所需材料：本人身份證、學(xué)歷證書、戶口簿原件及復(fù)印件，一寸免冠近照2張，報名考務(wù)費80元。

　　4、資格審核：

　　常山縣農(nóng)業(yè)局會同縣人力資源和社會保障局，根據(jù)報名者提供的資料進行資格審核。經(jīng)資格審查合格者，發(fā)給準(zhǔn)考證。

　　報名者提供的資料必須真實可靠，如有弄虛作假、材料不實的，經(jīng)查實，一律取消錄用資格。

　　招考計劃與報名人數(shù)比例不足1：3的，相應(yīng)核減招考計劃，少于3名的，不予開考。

　　(三)筆試

　　1、筆試時間：2014年8月23日。

　　2、筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識》一門，考試范圍為公共基礎(chǔ)知識、會計工作業(yè)務(wù)及政策法規(guī)知識和寫作等。

　　(四)面試

　　筆試后按招考名額計劃1：3的比例從高分到低分確定面試對象。面試主要測試應(yīng)試者的口頭表達能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力等。面試成績滿分為100分，合格分為60分。

　　面試時間另行通知。

　　(五)體檢

　　面試結(jié)束后，按報考人員筆試成績占50%、面試成績占50%的比例折合計算總成績，若總成績相等，以筆試總成績高的排位在前，再從高分到低分按 1：1.5比例確定體檢對象。報考人員的體檢按《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號)及人力社保部、衛(wèi)生部《修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>》等政策執(zhí)行。

　　(六)考察

　　體檢后，體檢合格人員按招考職位計劃數(shù)從高分到低分按1：1比例確定考察對象，考察工作由縣農(nóng)業(yè)局組織實施。如被考察對象不合格，可在體檢合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。

　　有下列情況之一者考察定為不合格：

　　1、曾有嚴(yán)重違反黨的路線、方針、政策和國家法律行為,并經(jīng)有關(guān)部門認(rèn)定的。

　　2、曾受到開除中國共產(chǎn)黨黨籍處分、開除中國共產(chǎn)主義青年團團籍處分的。

　　3、曾受過勞動教養(yǎng)的或近兩年內(nèi)受到行政拘留、司法拘留的。

　　4、曾以營利為目的,為賭博提供條件以及參與賭博賭資較大,被有關(guān)部門處罰的,或曾組織、利用迷信活動,擾亂社會秩序、損害他人身體健康,被有關(guān)部門處罰的。

　　5、曾被有關(guān)部門認(rèn)定參與邪教、吸毒、色情、盜竊、貪污、賄賂、詐騙等違法犯罪活動的。

　　6、受行政警告處分未滿一年、受行政記過及以上處分未滿兩年的,或受黨、團內(nèi)警告未滿一年或受嚴(yán)重警告及以上處分未滿兩年的,或在高校學(xué)習(xí)期間受警告、嚴(yán)重警告處分未滿一年或受記過以上處分未滿兩年的。

　　7、近兩年內(nèi),在事業(yè)單位工作年度考核中有一次及以上被確定為不合格的,或因嚴(yán)重違反紀(jì)律、規(guī)章制度而被單位依法解除勞動(聘用)合同未滿一年的。