2014岳陽(yáng)平江縣教育系統(tǒng)小學(xué)教師和幼兒園幼師招聘公告

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　　根據(jù)《岳陽(yáng)市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》岳人社發(fā)〔2013〕124號(hào)文件，決定組織實(shí)施平江縣2014年教育系統(tǒng)小學(xué)教師和幼兒園幼師招聘工作。現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘原則

　　貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則;堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則;堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分類實(shí)施的原則。

　　二、招聘條件

　　應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

　　(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義;

　　(二)遵守國(guó)家法律、法規(guī)，享有公民的政治權(quán)利;

　　(三)具有良好的職業(yè)道德，品行端正;

　　(四)具有應(yīng)聘崗位要求的執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格或技術(shù)等級(jí);

　　(五)具有符合國(guó)家或行業(yè)規(guī)定并能堅(jiān)持正常工作的年齡條件和身體條件;

　　(六)具有應(yīng)聘崗位要求的其他條件;

　　具體招聘對(duì)象和條件以公布的招聘崗位信息為準(zhǔn)。

　　三、招聘計(jì)劃和崗位

　　平江縣2014年教育系統(tǒng)公開招聘小學(xué)教師 30人和幼兒園幼師10名，具體崗位及崗位要求附后，詳情請(qǐng)查詢?cè)狸?yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和平江縣政府門戶網(wǎng)。

　　四、報(bào)名要求

　　(一)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

　　報(bào)名時(shí)間：2014年8月6日-8日(上午8:00-12:00，下午3:00-6:00)，共3天。報(bào)名地點(diǎn)：平江縣教育局人事股(前棟412室)。

　　(二)報(bào)名和資格審查要求

　　應(yīng)聘報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)填寫《平江縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》，經(jīng)資格審查合格后，按照湘價(jià)費(fèi)[2011]145號(hào)文件每人繳納考試費(fèi)125 元，再進(jìn)行相關(guān)信息錄入。報(bào)考者只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信考試承諾書，提交的報(bào)考資料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、有效，禁止惡意報(bào)名，擾亂報(bào)名秩序。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理。報(bào)名應(yīng)聘人員需按公告要求提交本人有效身份證、畢業(yè)證、教師(幼師)資格證等原件及近期免冠小一寸彩照3張。

　　五、招聘考試

　　人社局負(fù)責(zé)筆試命題制卷、閱卷和面試命題制卷、面試評(píng)委的抽選，教育局負(fù)責(zé)考試的具體工作，縣紀(jì)委監(jiān)察部門全程監(jiān)督?？荚嚥扇」P試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，所有考試成績(jī)按四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位生成。

　　(一)開考比例。報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃必須達(dá)到3：1的比例方可開考。達(dá)不到開考比例的，取消或核減相應(yīng)的招聘計(jì)劃數(shù)。個(gè)別緊缺急需專業(yè)用人崗位，達(dá)不到開考比例的，經(jīng)縣招教領(lǐng)導(dǎo)小組研究，并報(bào)市人社局審核備案后是否開考，并及時(shí)向社會(huì)公布。

　　(二)筆試。筆試主要以招聘崗位所需學(xué)科專業(yè)知識(shí)為主，兼顧崗位必須的其它知識(shí)和技能。筆試實(shí)行百分制。筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)公布筆試成績(jī)。依據(jù)筆試成績(jī)劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線以崗位類別筆試實(shí)際參考人員的平均分的85%劃線，未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的取消其面試資格。依據(jù)筆試成績(jī)從高到低按1：2的比例確定進(jìn)入面試人員名單。末位入圍面試人員筆試成績(jī)相同、名次并列的，全部進(jìn)入面試。筆試時(shí)間：8月12日，筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

　　(三)面試。人社部門對(duì)面試入圍人員進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審不合格人員取消面試資格。

　　面試主要考察教育教學(xué)基本素質(zhì)與能力，小學(xué)教師采取現(xiàn)場(chǎng)抽題說(shuō)課與專家提問(wèn)作答相結(jié)合的方式進(jìn)行;幼師采取個(gè)人技能測(cè)試、現(xiàn)場(chǎng)抽題說(shuō)課與專家提問(wèn)作答相結(jié)合的方式進(jìn)行。面試工作原則上要求在筆試結(jié)束后30個(gè)工作日內(nèi)完成。

　　面試最低合格分?jǐn)?shù)線僅適用面試實(shí)際參考人數(shù)沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，其面試最低合格分?jǐn)?shù)線按同一場(chǎng)次同一組評(píng)委實(shí)際參考面試人員的平均分80%計(jì)算，未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的取消其體檢、考核資格。

　　(四)總成績(jī)計(jì)算與公示

　　考試總成績(jī)計(jì)算公式為：小學(xué)教師考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%;幼師考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%(說(shuō)課和技能測(cè)試各占30%)。面試結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)按招聘崗位從高到低進(jìn)行排名并公示。