2014年吉林省延邊公路工程質(zhì)量監(jiān)督站招聘公告

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　　報(bào)名時(shí)間：2014年7月21日至23日，上午8:30至下午16:30

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　　根據(jù)《關(guān)于州直機(jī)關(guān)(參公單位)及事業(yè)單位實(shí)行員額經(jīng)費(fèi)管理的新補(bǔ)充工勤人員有關(guān)問題的意見》(延州人社聯(lián)發(fā)〔2012〕11號(hào))精神，延邊公路工程質(zhì)量監(jiān)督站按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,面向社會(huì)公開招聘實(shí)行員額經(jīng)費(fèi)管理工勤人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、招聘計(jì)劃

　　實(shí)行員額經(jīng)費(fèi)管理辦公室綜合崗位1個(gè)，人員1名

　　二、報(bào)考條件

　　(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律、法規(guī)。

　　3、遵守紀(jì)律、品行端正。

　　4、身體健康。

　　5、中專及以上文化程度，延邊州戶籍，朝鮮族，女，具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證、檔案崗位資格證、秘書職業(yè)資格證。

　　6、年齡為30周歲及以下(1983年7月8日以后出生)。

　　(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員。

　　2、被辭退未滿五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員。

　　3、現(xiàn)役軍人。

　　4、服務(wù)期未滿人員。

　　5、按照法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方法

　　(一)報(bào)名時(shí)間為2014年7月21日至23日，上午8:30至下午16:30。

　　(二)報(bào)名地點(diǎn)在延邊公路工程質(zhì)量監(jiān)督站辦公室報(bào)名(延吉市公園路5568號(hào)、延邊州交通運(yùn)輸局大樓408室)。

　　(三)報(bào)名方法

　　采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)的方法。

　　1、報(bào)考人員(委托代理人)報(bào)名時(shí)，報(bào)名需提供下列材料：

　　報(bào)考人員本人有效居民身份證原件、畢業(yè)證原件及復(fù)印件2份;近期(6個(gè)月內(nèi))1寸同一底片(紅底)免冠證明照3張;《延邊公路工程質(zhì)量監(jiān)督站公開招聘員額管理工勤人員報(bào)考登記表》(附件)，登記表可在延邊交通信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.ybjt.gov.cn)，用A4紙打印。

　　2、報(bào)名原則上要求本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫報(bào)名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

　　(四)資格審查

　　延邊公路工程質(zhì)量監(jiān)督站根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查，審查不合格的不予報(bào)名。在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

　　(五)開考比例

　　本次招聘不設(shè)開考比例。

　　四、考試

　　考試分為筆試和面試。

　　(一)筆試。筆試考一科，科目為《通用知識(shí)》，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的通用理論。筆試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證，延邊州交通運(yùn)輸局人資源和社會(huì)保障局同時(shí)在網(wǎng)上公示，應(yīng)聘人員憑《準(zhǔn)考證》和《居民身份證》參加考試?？忌铚?zhǔn)備黑色碳素筆、2B鉛筆和橡皮。

　　筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，實(shí)行百分制，滿分100分，不設(shè)及格分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)?cè)诰W(wǎng)上公布。

　　(二)面試。筆試結(jié)束后，按招聘崗位計(jì)劃1:3的比例，按筆試成績(jī)由高分到低分的順序，確定面試人選;不足1:3比例的，按實(shí)際參考人數(shù)確定面試人選;如多人筆試成績(jī)相同且同時(shí)進(jìn)入1:3比例的，一并進(jìn)入面試。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式，詳見面試通知。

　　面試滿分為100分，及格線為60分，采取結(jié)構(gòu)化面談方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合協(xié)調(diào)等相關(guān)能力。

　　考生面試順序通過抽簽決定，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并在網(wǎng)上公布。

　　(三)成績(jī)計(jì)算方法

　　面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，滿分100分，及格線為60分，其中筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占45%、55%;考試成績(jī)相同，以面試成績(jī)高者優(yōu)先;筆試成績(jī)、面試成績(jī)均相同則組織成績(jī)相同人員進(jìn)行再次面試。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位?？偝煽?jī)未達(dá)到60分的，取消進(jìn)入體檢資格。