從明年起，凡是報考浙江省省級機關公務員的，具有兩年以上基層工作經(jīng)歷成為一條“硬杠杠”。選擇到城鄉(xiāng)基層、中西部地區(qū)、艱苦邊遠地區(qū)和欠發(fā)達地區(qū)就業(yè)的，還享有諸多優(yōu)惠。

　　記者12日從浙江省政府公布的《關于進一步做好普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》中了解到，作為進一步落實對基層就業(yè)服務期滿考核合格人員的政策措施，自2012年起，省級機關錄用公務員，除部分特殊職位外，均應從具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的人員中錄用。

　　同時，設區(qū)市及以下機關特別是縣鄉(xiāng)機關招錄公務員，要采取有效措施積極吸引優(yōu)秀應屆高校畢業(yè)生報考，錄用計劃應主要用于招收應屆高校畢業(yè)生。

　　為了鼓勵支持高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層、中西部地區(qū)、艱苦邊遠地區(qū)和欠發(fā)達地區(qū)就業(yè)，浙江省政府在這份意見中還指出，對應征入伍服義務兵役的高校畢業(yè)生和到中西部地區(qū)、艱苦邊遠地區(qū)縣以下基層單位就業(yè)且服務期達到３年以上（含3年）的高校畢業(yè)生，按規(guī)定實施相應的學費和助學貸款代償。