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　　1、面試組織

　　面試工作由資格復審部門，按照縣招聘領(lǐng)導小組的統(tǒng)一要求負責具體組織實施。

　　2、面試要求

　　參加面試人員需提前一天到指定地點報到，正式面試前30分鐘到指定的候考地點集中。面試正式開始后到達的，取消面試資格。

　　3、面試答題

　　統(tǒng)一用國家通用語言（漢語）答題。

　　4、總成績計算

　　面試合格分數(shù)線為60分，成績當場公布，達不到分數(shù)線者不予聘用。

　　總成績=筆試成績÷筆試科目數(shù)×60%＋面試成績×40%。筆試、面試成績計算到小數(shù)點后兩位。

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　　根據(jù)總成績排名，按照招聘職位人數(shù)1：1的比例確定體檢人員，參加體檢的考生務必提前1天到新源縣人事勞動和社會保障局報到，由相關(guān)監(jiān)督部門人員將考生帶到指定醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

　　體檢不合格本人可申請復查一次，經(jīng)新源縣公開招聘工作人員領(lǐng)導小組批準，到指定醫(yī)院進行復查。體檢不合格者不予聘用。因體檢不合格職位出現(xiàn)空缺的，由新源縣公開招聘工作人員領(lǐng)導小組會同用人單位從該職位面試合格人員中按總成績排名依次遞補人員參加體檢，遞補只進行一次。

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　　相關(guān)用人單位、組織、人事部門對體檢合格的人員按規(guī)定進行考察。體檢合格的人員應填寫《新源縣考試招聘工作人員考察表》并提交所報考的相關(guān)用人單位，組織、人事部門。

　　因考察不合格職位出現(xiàn)空缺時，經(jīng)領(lǐng)導小組批準后，可在該職位面試（體能測試）合格人員中按總成績排名依次遞補，并進行體檢、考察。

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　　組織、人事部門按照規(guī)定的程序和標準，在資格復審、面試、體檢全部合格的人員中確定擬聘用人員，報新源縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）及部分縣直單位公開招聘工作人員領(lǐng)導小組審核后，分別在新源縣人民政府網(wǎng)、新源黨建網(wǎng)及新源縣人事勞動和社會保障局公示欄公示。

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