昨日，市委組織部、市人力資源和社會保障局、市公務員局發(fā)布了《2012年度天津市公開招考公務員公告》，標志著本市今年公務員考錄工作正式啟動。本次招考計劃招錄公務員1338名，參照公務員法管理機關(單位)工作人員378名。

　　本次招考網上報名工作將于3月1日8時開始。公共科目筆試將于3月18日舉行，報考人員可通過天津市人力資源和社會保障局網和天津人事考試網查詢《2012年度天津市公開招考公務員報考指南》，并按照指南提示進行網上報名。

　　今年公務員招考工作呈現出以下幾個特點：

　　落實中央有關政策，鼓勵和引導大學生到基層就業(yè)。此次公務員招考中，市級機關除少數特殊職位外全部招錄具有兩年以上基層工作經歷人員，區(qū)縣及以下機關重點招錄應屆高校畢業(yè)生;繼續(xù)拿出一定職位定向招錄聘任期滿且考核合格的大學生“村官”等服務基層項目人員，積極引導應屆高校畢業(yè)生到基層鍛煉成長。

　　按照人崗匹配的要求，科學設置各職位招考條件。對于綜合管理類的職位，在保證崗位基本任職條件的基礎上，繼續(xù)放寬戶籍、年齡、專業(yè)等方面的限制，明確要求不得設置與職位無關的資格條件，為考生提供更為廣闊的選擇空間。

　　探索分級分類考試，提高考錄科學化水平。繼續(xù)探索分級分類考試，對部分專業(yè)性較強的職位試行“2+X”模式，除進行公共科目(行政職業(yè)能力測驗、申論)考試外，可根據需要設置專業(yè)科目考試。專業(yè)科目考試將在市公務員主管部門指導下統(tǒng)一組織、統(tǒng)一實施、統(tǒng)一管理。

　　強化各環(huán)節(jié)組織管理，確保公平、公正。嚴格執(zhí)行中央及我市有關考錄政策，繼續(xù)強化筆試、面試、體檢、考察等關鍵環(huán)節(jié)的組織管理。進一步規(guī)范和簡化操作流程，采取網上報名、網上繳費、設置咨詢服務電話等措施，方便考生報考。