為建設一支高素質的招商隊伍，強化專業(yè)招商力量，提升招商引資的區(qū)域競爭力，經(jīng)滁州市委、市政府同意，滁州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會決定面向社會公開招考招聘各類專業(yè)招商工作人員10名。
一、招考招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，面向社會公開報名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)錄用。
二、報名條件
1、年齡：35周歲以下（1974年10月之后出生）。
2、學歷：本科及以上學歷（市場營銷、經(jīng)濟管理及相關經(jīng)濟類專業(yè)均可）。
3、工作經(jīng)歷：從事招商工作1年以上、或具有市場營銷等同類工作經(jīng)驗2年以上的人員（由報名人員提供從事相關工作證明材料）。
4、工作性質：能長期在外出差（每月不少于20天）。
5、必要技能：能熟練操作和應用計算機，會說普通話、語言表達能力和人際溝通能力強。
6、身體要求：身體健康，相貌端正。
凡符合上述條件者，不受身份、性別、地域等條件限制均可報名。若具備以下條件之一者，學歷、年齡、工作經(jīng)歷上可以適當放寬，并在同等條件下優(yōu)先錄取：
（1）有在發(fā)達地區(qū)的開發(fā)區(qū)、招商局、行業(yè)商會等機構工作經(jīng)歷的，具有豐富的招商引資人脈資源，能攜帶投資項目（5000萬元以上的）進來的；在世界五百強企業(yè)、國內外知名企業(yè)重要崗位（采購部門、投資部門、銷售部門）3年以上工作經(jīng)歷（由報名人員提供相關工作證明材料）、或英語六級（要求口語熟練）者等，學歷可放寬至中專、年齡可放寬至40周歲（1969年10月之后出生）。
（2）有在家用電器、電子、汽車制造及機械加工、食品加工、綠色照明、LED等任一行業(yè)兩年以上工作經(jīng)歷或熟悉上述行業(yè)的，同等條件可優(yōu)先錄用。
（3）全國重點名牌大學經(jīng)濟類專業(yè)有學士學位或以上學位的應屆畢業(yè)生，可不要求具備工作經(jīng)歷。
三、招考程序及辦法
招考采取考試與考核相結合的方法進行。為加強監(jiān)督，體現(xiàn)公平、公正，開發(fā)區(qū)紀檢監(jiān)察部門將參與全程監(jiān)督。具體程序及辦法如下：
1、公告
2009年11月分別在《滁州日報》《安徽日報》等媒體上刊登招考招聘啟事，并在滁州市政府網(wǎng)、滁州市人事人才網(wǎng)、滁州開發(fā)區(qū)網(wǎng)上發(fā)布信息。
2、報名及資格審查
（1）報名時間：2009年11月27日—12月10日，上午8：00－12：00，下午2：30－5：30。
（2）報名地點：滁州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會四樓綜合辦公室（從滁州火車站或汽車站乘4路車至新華書店改乘2路車或至豐樂路改乘5路至交通大廈站下）。
（3）報名手續(xù)：報名者須攜帶學歷證、身份證和從事相關工作等證件證明以及所有證件的復印件，近期一寸免冠照片3張。報名初審合格者，填報名表?？忌部芍苯泳W(wǎng)上報名（Email：zhanghongyan0000@hotmail.com），網(wǎng)上提供復印材料，并從滁州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)網(wǎng)站（www.ccdz.gov.cn）下載報名表?？忌?009年12月14-19日，攜帶本人身份證或其他有效證件到滁州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)四樓綜合辦公室領取《準考證》。網(wǎng)上報名的考生務必于12月19日前攜相關證件的原件經(jīng)現(xiàn)場核對無誤后領取《準考證》。
報名電話：（0550）3211448 聯(lián)系人：孫艷
3、考試
考試分為筆試、面試等兩個方面。成績均以百分制計算，保留一位小數(shù)。筆試、面試分別占總成績的50%：50%。
⑴筆試于2009年12月20日上午進行，具體時間、地點以準考證上為準，考生需攜帶本人身份證和準考證。
筆試內容：工業(yè)經(jīng)濟、招商引資和園區(qū)建設相關知識（包括基礎知識：滁州市情、金融、經(jīng)濟學、統(tǒng)計學；政策法規(guī)：國家宏觀產(chǎn)業(yè)政策、土地、環(huán)保、財稅等相關政策法規(guī)）（占60%）和行政職業(yè)能力測試（占40%）。
筆試結束后，依據(jù)考試成績按1：3比例從高分到低分確定參加面試人選。
筆試成績以及參加面試人員的名單于 2009年12月27日前在滁州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)網(wǎng)上公布。2010年元月4日下午5：00之前，請參加面試的人員攜帶本人身份證和準考證，到滁州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會四樓綜合辦報到。報到時間為一天，逾時視自動放棄。
⑵面試于2010年元月5日上午7:30在滁州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會三樓會議室進行，請攜帶本人身份證和面試通知，提前半小時到做抽簽準備工作。
面試主要考核應聘者的語言表達能力、綜合分析能力、責任感與進取心、應變能力、儀表氣質等方面的綜合素質。面試成績當場公布。
⑶總成績于2010年元月7日上午9：00公布，并由高分到低分按1：1確定前10名參加體檢（考試總成績相同者以筆試成績高低確定進入體檢人選）?？偝煽兗绑w檢人員的名單分別在滁州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)網(wǎng)上公布。
4、體檢
體檢人員到指定縣以上醫(yī)院進行體檢。凡有傳染病、心臟 臟病及其他慢性、嚴重疾病的人員取消應聘資格，同時按考試總成績依次取下一名參加體檢。體檢標準參照公務員體檢標準。體檢時間為2009年元月12日上午8：00開始。體檢費用由開發(fā)區(qū)負擔。
5、考核
考核工作由開發(fā)區(qū)管委會組織。政審內容主要了解考核對象的政治思想、道德品質、現(xiàn)實表現(xiàn)等。考核對象有違法違紀劣跡或受到黨紀、政紀處分的，經(jīng)查證屬實后一律取消錄用資格。
6、公示
對經(jīng)過考試、體檢、考核合格的初定人選在一定范圍內進行公示，公示時間為5天，接受社會監(jiān)督。
四、招考招聘人員的管理及待遇
1、新招人員屬于公務員身份的，試用期滿合格后，按照公務員管理，享受副科級實職工資待遇。是副科級干部的，享受正科級實職工資待遇。
2、非公務員身份，屬于事業(yè)單位的，試用期滿合格后，納入事業(yè)編制管理，享受事業(yè)單位同類人員待遇；屬于企業(yè)或社會人員的，試用期內發(fā)基本生活費（月2000 元），試用期滿合格后，發(fā)基本生活費（月2000元）和與招商引資成績掛鉤的績效工資，對完成招商引資任務（到位資金5000萬元以上的），年收入不低于10萬元，并按規(guī)定辦理相關社會保險。
3、新錄用人員試用期為一年，試用期結束后，根據(jù)實際情況由用人單位進行綜合考核，考核合格辦理錄用手續(xù)。
本方案最終解釋權歸滁州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會。
滁州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會
二OO九年十一月二十七日
