五、招聘錄用程序和辦法
招聘錄用工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取統(tǒng)一考試、嚴(yán)格體檢、全面考察、擇優(yōu)錄用的方式進(jìn)行。具體如下：
1、筆試。筆試由縣人事局組織，考場統(tǒng)一設(shè)在丹城城區(qū)。考生憑準(zhǔn)考證、身份證進(jìn)入考場。筆試內(nèi)容為《行政職業(yè)能力測驗》和《申論 》，滿分各為100分。
筆試具體時間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
筆試后，縣人事局統(tǒng)一劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線的原則為：筆試合格分?jǐn)?shù)線=考生最高總得分×70%。筆試成績低于筆試合格分?jǐn)?shù)線的即為筆試不合格。
筆試成績公布在象山人才網(wǎng)（www.nbxsrc.com）、人事局信息公開網(wǎng)（rsj.xiangshan.gov.cn）。
2、面試。統(tǒng)一劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線后，根據(jù)筆試成績從高分到低分，按各單位招聘職位指標(biāo)數(shù)的3倍（不足3倍按實(shí)際人數(shù)）確定進(jìn)入面試對象。面試成績滿分100分，不足60分者淘汰。
3、體檢。按考生筆試成績總分除以考試科目數(shù)再乘以60％，加上面試成績的40％合成總成績。根據(jù)總成績從高分到低分，按招聘指標(biāo)1：1的比例組織第一輪體檢；若第一輪體檢有不合格者，依次替補(bǔ)組織第二輪體檢，依次類推。體檢標(biāo)準(zhǔn)及程序參照公務(wù)員錄用的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢合格者進(jìn)入考察。
4、考察?？疾熘薪?jīng)查實(shí)有下列情形之一的，確定為不宜錄用：
?。?）曾有嚴(yán)重違反黨和國家的路線、方針、政策和國家法律的行為，并經(jīng)有關(guān)部門認(rèn)定的；
（2）曾受到開除中國共產(chǎn)黨黨籍處分、開除中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)團(tuán)籍處分的；
（3）曾受過勞動教養(yǎng)的或近兩年內(nèi)受到行政拘留、司法拘留的；
?。?）曾以營利為目的、為賭博提供條件以及參與賭博賭資較大，被有關(guān)部門處罰的；或曾組織、利用迷信活動，擾亂社會秩序、損害他人身體健康，被有關(guān)部門處罰的；
?。?）曾被有關(guān)部門認(rèn)定參與邪教、吸毒、色情、盜竊、貪污、賄賂、詐騙等違法犯罪活動的；
（6）受行政警告處分未滿一年、受行政記過及以上處分未滿兩年的，或受黨、團(tuán)內(nèi)警告未滿一年或受嚴(yán)重警告及以上處分未滿兩年的，或在高校學(xué)習(xí)期間受警告、嚴(yán)重警告處分未滿一年或受記過以上處分未滿兩年的;
?。?）近兩年內(nèi)，在事業(yè)單位工作年度考核中有一次及以上被確定為不合格的，或因嚴(yán)重違反紀(jì)律、規(guī)章制度而被單位依法解除勞動（聘用）合同未滿一年的；
?。?）不符合報考資格條件，或在招聘過程中有違紀(jì)舞弊、弄虛作假行為的；
?。?）有不宜錄用的其他情形。
因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的，可暫緩作出考察結(jié)論。自考察期結(jié)束后30天內(nèi)，上述審計、審查或司法程序仍未終結(jié)的，考察結(jié)論為不宜錄用。
5、錄用。在考察合格的基礎(chǔ)上，按各單位招聘職位指標(biāo)數(shù)從高分到低分擇優(yōu)確定擬錄用人員（若總成績相等，以筆試成績高的排位在前）。擬錄用人員名單在象山人才網(wǎng)、人事局信息公開網(wǎng)公示7個工作日，同時公布舉報電話。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，由人事局辦理錄用手續(xù)。無正當(dāng)理由逾期不報到或被發(fā)現(xiàn)不符合報考錄用資格條件的取消錄用資格。
六、其他事項
1、新錄用人員按照《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》一律實(shí)行聘用制，簽訂聘用合同，并實(shí)行六個月的試用期（應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)行一年的見習(xí)期）。試用期（見習(xí)期）滿后，經(jīng)考核不合格的，報縣人事局批準(zhǔn)取消錄用資格。
2、本次招考錄用工作受縣紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。投訴舉報電話：65725951（紀(jì)委執(zhí)法監(jiān)察室）。
3、未盡事宜由縣人事局負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話 ：65796615
象山縣人事局
