（五）聘用
根據(jù)考試總成績和考核情況，擇優(yōu)確定擬聘人員。當(dāng)擬聘用崗位的報名人數(shù)不足擬聘用人數(shù)的2倍時，由市人事局（黨群口由市委組織部）和用人部門根據(jù)考試與考核結(jié)果研究決定。當(dāng)出現(xiàn)末位并列超計劃時，可爭取或調(diào)劑名額，未能實現(xiàn)的，依照學(xué)歷高低、專業(yè)對口程度、獲獎情況的順序（另有規(guī)定的除外），確定擬聘人員；仍不能確定時，通過加試按成績高低聘用。對擬聘人員進(jìn)行為期7天的公示，經(jīng)公示有異議且調(diào)查核實后應(yīng)當(dāng)取消的，在同一崗位（專業(yè)）體檢合格者中，根據(jù)考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)。聘用人員確定后，由用人單位及時到有關(guān)部門辦理相關(guān)手續(xù)。用人單位要與新聘人員簽訂聘用合同，經(jīng)鑒證后在新鄉(xiāng)市人才交流服務(wù)中心辦理人事代理手續(xù)，費(fèi)用由用人單位負(fù)擔(dān)。2009年應(yīng)屆畢業(yè)生辦理聘用審批手續(xù)時須提供畢業(yè)證書，不能按時畢業(yè)或不能取得崗位要求的學(xué)歷的，取消聘用資格。聘用人員尚未就業(yè)的試用期為12個月，屬于在職的（含實行人事代理6個月以上的）試用期為6個月，試用期間的工資福利待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，由用人單位予以考核，合格者按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)；不合格的，由用人單位和主管部門提出解聘意見，到聘用審批機(jī)關(guān)備案。被解聘人員，由戶口所在地人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)及信息查詢
本次招聘工作由市人事局和用人部門統(tǒng)一組織實施，在實施過程中，遇到重要情況，及時向市委、市政府報告；需要有關(guān)部門、單位支持配合時，主動溝通協(xié)調(diào)。市人事局和用人部門商定抽調(diào)人員，并明確分工，按照本方案的規(guī)定，積極穩(wěn)妥地開展工作。新鄉(xiāng)市人民政府網(wǎng)（www.xinxiang.gov.cn）、新鄉(xiāng)市人事人才網(wǎng)（www.xxrsrc.cn）為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項，均通過上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請注意查詢。本次公開招聘工作設(shè)立咨詢電話：0373---3696595。
新鄉(xiāng)市人事局
二00九年七月二十二日