2009年臨安市公開招聘勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員公告
根據(jù)《臨安市人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全市勞動(dòng)保障監(jiān)察體系建設(shè)的若干意見》（臨政發(fā)[2008]236號(hào)）及省、杭州市有關(guān)文件精神、為推動(dòng)勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理工作，經(jīng)市政府同意，決定面向社會(huì)公開招聘勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員（勞動(dòng)合同制職工），現(xiàn)將招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃公開招聘15名，其中，錦城街道、玲瓏街道各2名，青山湖街道、錦南街道、板橋鄉(xiāng)、高虹鎮(zhèn)、橫畈鎮(zhèn)、太湖源鎮(zhèn)、於潛鎮(zhèn)、太陽(yáng)鎮(zhèn)、昌化鎮(zhèn)、龍崗鎮(zhèn)、臨安經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)各1名。
二、招聘范圍和基本條件
1、遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派、熱愛勞動(dòng)保障監(jiān)察工作；
2、年齡30周歲以下（1979年1月1日以后出生），具有大專及以上學(xué)歷；
3、臨安生源全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生或臨安市戶籍社會(huì)人員；
4、具有一定的計(jì)算機(jī)操作、語(yǔ)言表達(dá)和書寫能力；
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6、具備崗位所需的其他條件。
三、報(bào)名
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
1、報(bào)名時(shí)間
2009年7月4日（星期六）8:30—15:00。
2、報(bào)名地點(diǎn)
浙江林學(xué)院（衣錦校區(qū)）教學(xué)大樓一樓。
3、報(bào)名手續(xù)
凡符合報(bào)考條件的，臨安生源全日制普通高校2009年應(yīng)屆畢業(yè)生需攜帶：本人身份證、學(xué)歷證書、《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》、《就業(yè)推薦表》的原件及復(fù)印件，1寸彩色照片2張；社會(huì)人員需攜帶：本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書等相關(guān)材料的原件及復(fù)印件，1寸彩色照片2張。
對(duì)報(bào)考人員在報(bào)名、資格審查中，提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。
四、考試
考試包括筆試和面試，筆試占總成績(jī)的60%，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。
1、筆試
筆試內(nèi)容、范圍詳見報(bào)名當(dāng)日有關(guān)公告。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2、面試
在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃總?cè)藬?shù)1:2的比例確定面試對(duì)象。不足規(guī)定比例，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。面試實(shí)施3天前，若有入圍面試人員確認(rèn)不參加面試或資格復(fù)審被取消面試資格的，可在本招聘崗位從高分到低分依次遞補(bǔ)。面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分。
面試時(shí)間、地點(diǎn)及面試辦法另行通知。
五、體檢和考核
面試結(jié)束后在面試成績(jī)合格考生中，按筆試成績(jī)的60%，加上面試成績(jī)的40%合成總成績(jī)（保留兩位小數(shù)），從高分到低分按招聘計(jì)劃總?cè)藬?shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象（若總成績(jī)相同，筆試成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象）。體檢不合格的，總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
體檢合格人員按招聘崗位計(jì)劃1:1比例進(jìn)入考核?？己瞬缓细竦?，按總成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行體檢、考核遞補(bǔ)。
六、聘用
體檢、考核合格人員確定為擬聘用人員，市勞動(dòng)和社會(huì)保障局對(duì)擬聘用人員統(tǒng)一進(jìn)行分配（不服從分配的，取消聘用資格），并由所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，按照有關(guān)規(guī)定享受待遇。
臨安市勞動(dòng)和社會(huì)保障局
二00九年七月一日
