五、“985工程院校”和各專業(yè)名列前茅高校的博士、碩士畢業(yè)生的優(yōu)惠政策

　　(一)博士畢業(yè)生優(yōu)惠政策(必須具備博士畢業(yè)證和學位證)

　　博士畢業(yè)生在完成崗位職責的情況下享受下列優(yōu)惠政策：

　　1、提供購房補貼20萬元，8年內(nèi)逐年平均發(fā)放;

　　2、安家費4萬元，一次性發(fā)放;

　　3、科研啟動費：按學?？蒲泄芾砉ぷ鞯囊?，與在校教師同期申請科研項目，優(yōu)先給予資助;

　　4、配備電腦一臺(或資助5000元);

　　5、博士學位津貼1000元/月(五年內(nèi));

　　6、享受處級電話補貼;

　　7、妥善解決兩地分居配偶的工作調(diào)動和工作安排問題，學校根據(jù)編制、工作需要和配偶自身條件選擇適合的崗位安排工作或安排臨時性工作。若不需要解決配偶工作學校一次性補償5萬元。

　　(二)碩士畢業(yè)生優(yōu)惠政策(必須具備碩士畢業(yè)證和學位證)

　　碩士畢業(yè)生在完成崗位職責的情況下享受下列優(yōu)惠政策：

　　1、根據(jù)學科專業(yè)建設(shè)與發(fā)展的需要，為招聘的“985工程院校”和各專業(yè)名列前茅高校碩士畢業(yè)生提供相應的辦公、實驗條件，給每人配備電腦一臺(或資助5000元);學校協(xié)助安排臨時住房。

　　2、招聘的“985工程院校”和各專業(yè)名列前茅高校的碩士畢業(yè)生除領(lǐng)取國家規(guī)定和學校發(fā)放的工資外，享受每年6000元(稅后)的工作補貼，補貼5年。

　　3、招聘的“985工程院校”和各專業(yè)名列前茅高校的碩士畢業(yè)生，按學校科研管理規(guī)定，與在校教師同期申請并優(yōu)先承擔科研項目。

　　4、優(yōu)先承擔相關(guān)專業(yè)教學任務。

　　六、對2011年“985工程院校”及各專業(yè)名列前茅的院校的博士、碩士畢業(yè)生的考核、待遇兌現(xiàn)和違約處理辦法

　　參照《呂梁高等專科學校穩(wěn)定和引進高層次人才優(yōu)惠政策和管理辦法》(校政字[2008]7號)執(zhí)行。

　　七、組織領(lǐng)導及工作紀律

　　(一)學院公開招聘人員工作領(lǐng)導組具體組織實施本年度的公開招聘工作。

　　(二)學院嚴格執(zhí)行公開招聘有關(guān)規(guī)定，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格實行回避制度，對違反規(guī)定者，視情節(jié)輕重追究相關(guān)人員責任。

　　(三)應聘人員以不正當手段獲取應聘資格者，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、面試和考核過程中出現(xiàn)作弊行為者，取消其應聘資格。

　　(四)學校紀檢監(jiān)察部門全程參與招聘各環(huán)節(jié)的工作，并接受山西省人社廳、山西省教育廳的監(jiān)督指導。