呂梁學院2011年公開招聘教師實施方案

　　為不斷優(yōu)化人才隊伍結構，努力提升師資隊伍整體素質(zhì)，完善學院選人用人機制;為解決我院教師短缺尤其是緊缺專業(yè)人才短缺的問題，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《山西省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(晉人字〔2009〕63號)、《關于進一步規(guī)范省直事業(yè)單位公開招聘工作程序的通知》(晉人社廳發(fā)[2011]88號)及《關于下達2011年事業(yè)單位人員錄用招聘計劃的通知》(晉教人〔2011〕10號)等文件精神，結合上級有關會議精神，經(jīng)學院研究，決定面向社會公開招聘一批學歷層次高、專業(yè)知識強的人才充實教師隊伍。為確保公開招聘工作的順利進行，特制定本實施方案。

　　一、招聘原則

　　(一)堅持按需設崗、按崗招聘的原則;

　　(二)堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t;

　　(三)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

　　(四)堅持政府宏觀管理與學院用人自主權相結合的原則。

　　二、招聘崗位、條件及對象

　　(一)具有中華人民共和國國籍，且年滿十八周歲;

　　(二)遵守憲法和法律法規(guī)，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，熱愛教育事業(yè)，有良好的團隊合作精神和奉獻精神;

　　(三)適應崗位要求的身體條件;

　　(四)具有崗位所需的學歷、學位和專業(yè)要求，招聘崗位及相關資格條件見《呂梁學院2011年公開招聘計劃》;

　　(五)招聘對象為全日制普通高等院校符合畢業(yè)派遣條件的碩士及以上畢業(yè)學生。在讀畢業(yè)生及成人教育學歷的畢業(yè)生不能報考。