2、資格審查:按照任職條件對報名人員進行資格審查。根據(jù)3:1的比例確定應(yīng)聘人員。
3、筆試面試。主要測試崗位專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì),筆試采取開卷方式,面試采取答辯方式。
4、民主評議:評議組對應(yīng)聘人員進行綜合素質(zhì)評議。
5、組織考察:根據(jù)應(yīng)聘人員情況提出考察對象,主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、心理健康情況和誠信記錄。
6、身體檢查:面試合格者,到指定的本市二級甲等以上醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。
7、公示和聘用 根據(jù)面試、體檢、考察結(jié)果,擬聘人員將在“21世紀(jì)人才網(wǎng)”以及上級主管部門網(wǎng)站公示7天,無異議者,報上級主管部門上??茖W(xué)院審批通過后,再報上海市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)備案。根據(jù)事業(yè)單位干部人事管理相關(guān)規(guī)定,辦理調(diào)動、聘用手續(xù)。
8、相關(guān)待遇: 上述人員一經(jīng)錄用,享受相應(yīng)職務(wù)級別待遇,其工資、獎金、福利和社會保險等按照國家和上海市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人:潘老師
聯(lián)系電話:69983004
監(jiān)督電話:51371512
傳真:59529353
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