5、面試

　　以考試考核方式招聘的崗位，按招聘計劃與面試人數(shù)1:3的比例，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，確定各崗位參加面試的人員名單。未達到最低合格分數(shù)線的，不能參加面試。最后一個面試人員的筆試成績并列者，同時參加面試。筆試、面試成績的比例為4:6。

　　如招聘單位考核采取面試的方式，面試內(nèi)容注重專業(yè)和崗位職責(zé)特點。面試滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，未達到合格分數(shù)線的，不得聘用。面試時間、地點由招聘單位另行通知。