2012年上半年遼寧省政府所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告

　　根據(jù)遼寧省人力資源和社會(huì)保障廳(以下簡(jiǎn)稱省人社廳)《關(guān)于印發(fā)〈2012年省政府所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作實(shí)施方案〉的通知》(遼人社發(fā)[2012]11號(hào))精神，省人社廳組織省政府所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。

　　此批公布的招聘崗位委托省人事考試局組織筆試。省政府其他部門(mén)的招聘計(jì)劃將陸續(xù)在遼寧人事考試網(wǎng)公布。此批共有61家事業(yè)單位招聘462人?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘對(duì)象

　　符合報(bào)考基本條件和招聘崗位具體資格條件的普通高、中等院校2012年應(yīng)屆畢業(yè)生及社會(huì)在職、非在職人員。

　　二、招聘基本條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(六)崗位所需要的其他條件。

　　曾因犯罪受過(guò)各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。

　　三、招聘組織形式

　　省人社廳負(fù)責(zé)公開(kāi)招聘工作的指導(dǎo)、監(jiān)督和管理，制定招聘工作實(shí)施方案和招聘公告，匯總和審核招聘計(jì)劃，統(tǒng)一發(fā)布招聘信息，統(tǒng)一公示擬聘人員、辦理備案手續(xù)等。

　　省人事考試局負(fù)責(zé)筆試的考務(wù)工作，負(fù)責(zé)為網(wǎng)絡(luò)報(bào)名提供技術(shù)支持，對(duì)有關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，負(fù)責(zé)試卷印制、保管和評(píng)卷工作。

　　主管部門(mén)按照省人社廳的統(tǒng)一要求，會(huì)同用人單位組織實(shí)施公開(kāi)招聘的資格審查、面試、考核等工作。

　　四、招聘步驟

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　有關(guān)招聘政策、招聘信息及考生注意事項(xiàng)等發(fā)布于遼寧人事考試網(wǎng)(www.lnrsks.com)。具體的招聘崗位、人數(shù)、招聘辦法、資格條件等詳見(jiàn)用人單位招聘公告及計(jì)劃信息表。

　　(二)報(bào)名

　　本次考試報(bào)名全部采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)址是遼寧人事考試網(wǎng)。網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

　　1、提交報(bào)考申請(qǐng)和上傳本人電子照片。報(bào)考人員可在2012年5月16日至5月19日24時(shí)登錄遼寧人事考試網(wǎng)站，填寫(xiě)報(bào)名信息，并上傳照片(本人近期免冠2寸正面證件照片，jpg格式，大小20KB以下)。

　　2、查詢審查結(jié)果。報(bào)名期間，有關(guān)單位將在遼寧人事考試網(wǎng)對(duì)報(bào)考人員提交的照片等信息進(jìn)行初審，并在報(bào)考人員報(bào)名次日內(nèi)提出初審意見(jiàn)。報(bào)考人員可于2012年5月17日至5月20日11時(shí)前登陸遼寧人事考試網(wǎng)查詢審查結(jié)果。通過(guò)審查的，不能再報(bào)考其他崗位，未通過(guò)審查的，可改報(bào)其他崗位。

　　3、繳費(fèi)確認(rèn)。報(bào)考人員通過(guò)審查，須于2012年5月17日至5月21日16時(shí)重新登錄遼寧人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，通過(guò)指定銀行繳納考試費(fèi)用，支付考試費(fèi)用后即為報(bào)名程序結(jié)束,考試費(fèi)用為50元。

　　擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的人員，實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的方式。符合減免考務(wù)費(fèi)條件人員需通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名并在照片審核通過(guò)后，到省人事考試局現(xiàn)場(chǎng)辦理減免考務(wù)費(fèi)手續(xù)。享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭人員，憑家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證(原件、復(fù)印件);農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭應(yīng)聘者，憑家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧部門(mén)出具的特困證明及特困家庭基本情況檔案卡(原件、復(fù)印件)，于5月16日至5月17日16時(shí)到省人事考試局進(jìn)行審核確認(rèn)，辦理減免考務(wù)費(fèi)手續(xù)。聯(lián)系電話：024-23447320。

　　未按期繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄考試。

　　2012年應(yīng)屆畢業(yè)生可先行報(bào)名及考試，考試、體檢、考核合格后，按期畢業(yè)并于2012年12月31日之前取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，可按規(guī)定聘用，否則不予聘用。

　　(三)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

　　已繳費(fèi)的報(bào)考人員，于2012年6月1日至6月10日8時(shí)登錄遼寧人事考試網(wǎng)，自行打印準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表(A4紙，一式兩份)。

　　注意事項(xiàng)：

　　1、報(bào)名技術(shù)咨詢電話：024-23447326。

　　2、報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制度，應(yīng)聘者應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘崗位信息，如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人情況。凡弄虛作假的、或與招聘崗位要求的資格條件不符的，在面試前的資格審查和聘用審批時(shí)一經(jīng)查實(shí)，一律取消面試資格或聘用資格。

　　3、應(yīng)聘者只能選擇一個(gè)招聘崗位報(bào)考，不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證應(yīng)一致。報(bào)名期間，用人單位均設(shè)有咨詢電話，應(yīng)聘者對(duì)招聘信息中的專業(yè)、學(xué)歷、資格條件等信息需要咨詢時(shí)，可撥打咨詢電話直接與用人單位聯(lián)系。

　　4、對(duì)招聘崗位未達(dá)到開(kāi)考比例(報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不足2:1)時(shí)，將取消或削減該招聘計(jì)劃。取消或削減的崗位將在遼寧人事考試網(wǎng)公布。報(bào)考已取消崗位的考生，已繳納的報(bào)名費(fèi)退還。

　　5、考生在應(yīng)聘期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便招考單位、考試機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)，因所留聯(lián)系方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。

　　(四)筆試

　　筆試日期為6月10日，時(shí)間為9:00-11:00?？荚嚂r(shí)間120分鐘，滿分為100分。筆試科目為一科，名稱為職業(yè)素質(zhì)與能力，內(nèi)容包括常識(shí)判斷、能力測(cè)評(píng)、材料分析等，全部為客觀性試題。

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何與事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)的輔導(dǎo)用書(shū)，任何名義舉辦的培訓(xùn)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)?zhí)岣呔?，切勿上?dāng)受騙。

　　應(yīng)聘者按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證、本人身份證參加考試。

　　筆試閱卷結(jié)束后，主管部門(mén)商省人社廳劃定所屬事業(yè)單位筆試合格分?jǐn)?shù)線?？忌顷戇|寧人事考試網(wǎng)查詢筆試成績(jī)。

　　(五)資格審查

　　面試前，由各部門(mén)會(huì)同用人單位對(duì)進(jìn)入面試范圍人員進(jìn)行資格審查(復(fù)審)。

　　(六)面試

　　面試由主管部門(mén)會(huì)同用人單位組織。主管部門(mén)會(huì)同用人單位根據(jù)考生筆試成績(jī)由高到低順序按照1:3的比例確定面試人員，最后一名面試人員的筆試成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列者，同時(shí)參加面試。面試的內(nèi)容、形式、時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)用人單位招聘公告。

　　面試人員名單的公布方式請(qǐng)查詢用人單位招聘公告。

　　面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線，不得聘用。

　　(七)體檢和考核

　　體檢人選，根據(jù)筆試、面試加權(quán)后的總成績(jī)，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定?？偝煽?jī)并列者，按面試成績(jī)由高到低的順序確定。筆試、面試成績(jī)的權(quán)重為5：5或4：6，具體比例及體檢時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)用人單位招聘公告。

　　體檢工作由主管部門(mén)會(huì)同用人單位組織，在省人社廳指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))和國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　考核工作由主管部門(mén)會(huì)同用人單位組織，重點(diǎn)對(duì)思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并復(fù)查報(bào)考資格?？己说臅r(shí)間、方式由主管部門(mén)會(huì)同用人單位確定。

　　(八)聘用

　　公示及聘用工作由省人社廳統(tǒng)一組織，省人社廳將擬聘人員名單在遼寧人事考試網(wǎng)上公示，時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)疑義的，用人單位填寫(xiě)《遼寧省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員備案表》，報(bào)省人社廳核準(zhǔn)備案。備案后，用人單位與受聘人員簽訂聘用合同。

　　受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期一般不超過(guò)6個(gè)月(大中專畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期1年)，國(guó)家另有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

　　試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　五、有關(guān)政策

　　(一)在招聘考試期間，考生如不按規(guī)定參加面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動(dòng)棄權(quán)。

　　(二)省政府所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員，辦理聘用手續(xù)后，按規(guī)定參加事業(yè)單位新進(jìn)人員崗前培訓(xùn)。

　　(三)有關(guān)事宜按照《2012年省政府所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作實(shí)施方案》(遼人社發(fā)【2012】11號(hào))和公開(kāi)招聘工作有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　監(jiān)督電話：024-22955741(工作日的8:30-11:30,13:30-16:30)

　　遼寧省人力資源和社會(huì)保障廳

　　二〇一二年五月