(3)以考試考核方式招聘的崗位，報名人數(shù)與招聘計劃的比例不足2:1時，取消或削減該崗位招聘計劃。

　　(三)資格審查

　　省食品藥品監(jiān)督管理局(以下簡稱省局)與各招聘單位組成招聘工作領(lǐng)導小組，對報考者進行資格審查。報考者應(yīng)持報名登記表(附件2)、本人身份證、學歷證書、學位證書和招聘崗位所需的其他材料(原件和復印件)及近期一寸免冠彩色同版照片2張。2012年應(yīng)屆高校畢業(yè)生應(yīng)提供學生證和學校推薦意見書。

　　(四)考試

　　筆試和面試工作由省局和招聘單位共同組織，筆試時間定于6月下旬進行，面試時間定于7月中上旬進行。筆試和面試具體時間和地點，由招聘單位另行通知。

　　1、招聘崗位以考試考核方式招聘的，參加筆試和面試。

　　(1)筆試內(nèi)容為職業(yè)素質(zhì)能力測試和專業(yè)基礎(chǔ)知識，滿分為100分，筆試結(jié)束后，由省局會同用人單位對成績匯總分析，并商省人社廳確定最低合格分數(shù)線。未達到合格分數(shù)線，不能參加面試。筆試成績在遼寧省食品藥品監(jiān)督管理局網(wǎng)站公布。

　　本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

　　(2)面試人員按招聘崗位筆試合格成績由高到低1：3的比例確定,不足規(guī)定比例的,按實際參加筆試人員確定。最后一名成績并列者同時參加面試。招聘單位對參加面試人員進行資格復核，合格人員名單將在遼寧省食品藥品監(jiān)督管理局網(wǎng)站公布7天。

　　(3)面試內(nèi)容為專業(yè)綜合知識和職業(yè)綜合素質(zhì)，滿分為100分，合格分數(shù)為60分，未達到合格分數(shù)線，不予聘用。

　　(4)實行筆試和面試成績權(quán)重計分法，筆試、面試權(quán)重比例為4：6。根據(jù)權(quán)重總成績，按招聘計劃1：1的比例確定體檢考核人員。總成績并列者，按面試成績由高到低的順序確定。

　　2、招聘崗位以考核方式的,直接參加面試。

　　面試內(nèi)容為專業(yè)綜合知識和職業(yè)綜合素質(zhì)。面試滿分為100分，合格分數(shù)為60分，未達到合格分數(shù)線，不予聘用。按照面試成績由高到低的順序，按招聘計劃1：1的比例確定體檢考核人員。

　　(五)體檢

　　由招聘單位組織，在省人社廳指定醫(yī)院進行體檢。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1 號)、體檢操作手冊和《關(guān)于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)[2010]22號)組織實施。體檢不合格者或考生自愿棄權(quán)，按總成績由高到低的順序等額遞補?？偝煽儾⒘姓?，按面試成績由高到低的順序等額遞補。體檢費用由考生承擔。

　　(六)考核

　　省局和招聘單位負責考核工作，重點對考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考核，并復查報考資格?？己酥邪l(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件的，取消應(yīng)聘資格。需遞補的，經(jīng)人社廳批準后，按總成績排名從高到低的順序等額遞補。