按照每個崗位擬招聘人數(shù)1∶2的比例，在報名合格人員中同一崗位按成績由高到低排序確定參加面試的人選。

　　面試實行百分制，60分為合格，未達到合格分數(shù)線的不予聘用。

　　(五)總成績計算方法。

　　筆試成績與面試成績按4:6計入總成績?？忌偝煽?筆試成績×40% +面試成績×60%。

　　總成績并列者，按筆試成績由高到低排序，確定體檢和考核人選。

　　(六)按招聘崗位1：1比例組織體檢和考核?？己斯ぷ饔芍鞴懿块T會同用人單位組織，考核的主要內容為：政治思想表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等 情況。體檢參照國家人事部、衛(wèi)生部制定的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和國家有關規(guī)定，由市人力資源和社會保障局組織。

　　由于體檢或考核不合格，以及考生自愿棄權等原因出現(xiàn)的名額空缺，需遞補的，經(jīng)市人社局審核批準后，按照總成績依次遞補。

　　(七)公示。根據(jù)總成績和體檢考核結果確定擬聘人選，進行為期7天的公示，接受群眾監(jiān)督。對公示期間群眾反映的問題進行及時調查處理，對不符合招聘條件的不予聘用;對有問題一時難以查實的，暫緩聘用。

　　三、管理及待遇

　　公示期滿符合招聘條件人員，填寫《事業(yè)單位公開招聘人員備案表》，辦理相關人事手續(xù)。試用期6個月(國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行)。試用期包括在聘用合同期內。試用期滿合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。正式聘用人員享受本單位同類人員同等待遇。

　　四、監(jiān)督檢查及工作要求

　　市人力資源和社會保障局會同市教育局按照統(tǒng)一要求，嚴格執(zhí)行《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(遼人發(fā)[2007]1號)和本次招聘的規(guī)定及程序。聘請市紀檢、監(jiān)察人員對本次招聘工作進行全程監(jiān)督，并接受社會和群眾監(jiān)督，確保招聘工作的公平、公正。

　　考生報名時所留的電話、手機等聯(lián)系方式要隨時保持暢通，因考生個人原因通訊不暢，后果自負。

　　附件：

　　2012年營口市農(nóng)業(yè)工程學校招聘職位信息表.xls

　　咨詢電話：營口市人力資源和社會保障局 2980132

　　營 口 市 教 育 局 2998332

　　營口市人力資源和社會保障局 營 口 市 教 育 局

　　二○一二年六月五日