申請(qǐng)方式

　　1.請(qǐng)以電子郵件方式提供申請(qǐng)材料(發(fā)至：gypan@cdser.simm.ac.cn)，并請(qǐng)同時(shí)抄送zhaopin@mail.shcnc.ac.cn(人力資源處)。包括個(gè)人簡(jiǎn)歷及簡(jiǎn)單工作構(gòu)想(扼要闡述你對(duì)于藥物代謝和轉(zhuǎn)運(yùn)體機(jī)制研究的認(rèn)識(shí)，希望在博士后階段進(jìn)行的研究?jī)?nèi)容)。

　　2.初選通過(guò)后將通過(guò)Email或者電話進(jìn)行進(jìn)一步溝通，確定候選人。

　　3.通過(guò)面試確定人選。

　　待遇條件

　　工資以及其他福利待遇將根據(jù)中國(guó)科學(xué)院藥物所相關(guān)規(guī)定辦理。

　　③成績(jī)查詢?？忌?qǐng)?jiān)谝?guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢筆試成績(jī)、筆試合格分?jǐn)?shù)線、擬參加面試人員名單及對(duì)擬參加面試人員進(jìn)行資格審查的時(shí)間和地點(diǎn)。

　?、艽_定面試人員名單。對(duì)筆試合格人員，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃崗位數(shù)1：3的比例確定參加面試的人員名單。

　　(2)面試內(nèi)容和方法

　　①面試前，擬參加面試的人員持資格審查表(A4紙打印，確保所有信息在一張紙上)到各用人單位人事部門(mén)進(jìn)行資格審查。審核人員和參加面試人員雙方均需在資格審查表上簽字，確認(rèn)審核結(jié)果，加蓋人事處公章。面試人員須按照?qǐng)?bào)考崗位的要求如實(shí)提供身份證、所有學(xué)歷層次的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、所有層次職稱的職稱證書(shū)(專業(yè)資格證書(shū))、大學(xué)外語(yǔ)等級(jí)證書(shū)和崗位所需要的其他證明材料。海外歸國(guó)人員應(yīng)具有教育部認(rèn)證的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。考生提供材料不得弄虛作假。發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名條件或弄虛作假的，取消面試資格，并視情況決定是否從筆試成績(jī)合格者中從高分到低分依次遞補(bǔ)。如未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)接受資格審查者或者不能完整提供有關(guān)材料者，則視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘。2012年應(yīng)屆高校畢業(yè)生在資格審查時(shí)應(yīng)提交學(xué)生證和學(xué)校推薦意見(jiàn)(通常稱為畢業(yè)生推薦表)，其學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)應(yīng)在辦理聘用手續(xù)時(shí)提交，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能提交者，取消其聘用資格。

　?、诿嬖嚾藛T名單在學(xué)校網(wǎng)站統(tǒng)一公布。面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行公告。

　　③面試內(nèi)容。面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)和崗位實(shí)際能力等。

　　(3)考試總成績(jī)計(jì)算

　　考試總成績(jī)滿分為100分。應(yīng)聘人員的總成績(jī)按照筆試、面試成績(jī)權(quán)重計(jì)分法計(jì)算，其權(quán)重為5：5。考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。依據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定參加體檢和考核人選;總成績(jī)并列，按照面試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定參加體檢和考核人選。

　　4.體檢和考核

　　體檢工作在省人社廳的指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人發(fā)[2005]1號(hào))、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利有關(guān)問(wèn)題的通知》(遼人社[2010]187號(hào))執(zhí)行。對(duì)身體條件有特殊要求崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)，國(guó)家有明確規(guī)定的，執(zhí)行國(guó)家規(guī)定。體檢費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān)。