3、應聘人員的總成績由筆試成績、試講(或技能操作考核)成績、現(xiàn)場面試成績組成，筆試成績、試講(或技能操作考核)成績、現(xiàn)場面試成績權重比例為5：3：2。

　　應聘博士崗位的人員，直接進入試講、面試環(huán)節(jié)。

　　(五)體檢

　　依據(jù)以上考核結果，按擬聘崗位數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選。體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)和體檢操作手冊及國家有關規(guī)定組織實施。

　　體檢合格者，確定為考核人選。體檢不合格者，不能聘用。

　　體檢醫(yī)院由省人社廳統(tǒng)一指定，體檢費用由應聘者本人負擔。

　　(六)綜合考核

　　對考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考核、復查報名資格。綜合考核由學院組織人事部負責，會同有關部門和人員進行。

　　(七)公示、聘用

　　學院將擬聘人員名單上報省經(jīng)信委同意后報省人社廳進行公示，公示期為7個工作日。公示結束后，學院為公示無疑義的人員備案并辦理相關手續(xù)。

　　五、本辦法未盡事宜，按省人社廳相關規(guī)定執(zhí)行。

　　六、紀律與監(jiān)督

　　我院公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，學院紀委將全程跟蹤，同時接受社會監(jiān)督。

　　七、學院有關公開招聘的信息將在學院公開招聘網(wǎng)站公布，請應聘人員注意瀏覽我院網(wǎng)站(www.lnemci.com)“招聘專欄”的有關信息，以免對本人應聘造成影響。

　　附件：1.  2012年遼寧經(jīng)濟管理干部學院(遼寧經(jīng)濟職業(yè)技術學院)應聘表.doc

 　            2.  計劃信息表.xls

 　　遼寧經(jīng)濟管理干部學院

　　(遼寧經(jīng)濟職業(yè)技術學院)

　　二0一二年五月