3、資格審查

　　確 定為面試人選的考生，持報(bào)名信息表到用人單位進(jìn)行資格審查，審查合格后，由審核人員在報(bào)名登記表上簽字，加蓋用人單位公章。資格審查的內(nèi)容包括身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等原件、所在單位蓋章的報(bào)名推薦表等。資格審查不合格的，不得參加面試，并按規(guī)定從筆試成績(jī)合格者中依次遞補(bǔ)新的面試人選。

　　2012年高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生在資格審查時(shí)應(yīng)提交學(xué)生證和學(xué)校推薦意見(jiàn)書(shū)，其學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)在按期畢業(yè)時(shí)提交，愈期不能提交者，取消其聘用資格。

　　凡有關(guān)材料信息不實(shí)的，將取消該報(bào)考人員參加面試的資格。

　　4、面試

　　面試滿(mǎn)分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。按招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1:3的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，確定參加面試的人員名單。最后一個(gè)面試人員的筆試成績(jī)并列者，同時(shí)參加面試。

　　面試采取答辯方式進(jìn)行。面試時(shí)間為另行公布。筆試與面試的權(quán)重比為5:5。

　　5、考核

　　考核主要是對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察了解。我?？己藬M采取試講、答辯等方式，考核時(shí)間另行通知。

　　6、體檢

　　體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))和體檢操作手冊(cè)組織實(shí)施。

　　7、公示、聘用

　　學(xué)校將擬聘人選報(bào)省教育廳，經(jīng)教育廳同意后統(tǒng)一報(bào)省人社廳進(jìn)行公示，時(shí)間為7個(gè)工作日。公示結(jié)束后，將公示無(wú)疑義人員名單報(bào)省人社廳備案并辦理相關(guān)手續(xù)。

　　對(duì)于公示有問(wèn)題的人員經(jīng)調(diào)查核實(shí)后，提出處理意見(jiàn)。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊。接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)的監(jiān)督。

　　六、其他未盡事宜，按照遼寧省人社廳和省教育廳有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　附件: 計(jì)劃信息表.xls

　　遼寧工業(yè)大學(xué)

　　2012年5月