（四）資格審查及繳費
報名時由省商務廳人事處依據(jù)招聘崗位設置的條件進行資格審查，資格審查結果現(xiàn)場確認。資格審查通過的，現(xiàn)場繳納報名費用。
?。ㄎ澹╊I取準考證時間、地點及要求
時間：2010年12月10日9時至16時。
地點：吉林省金茂商務會館6310室（長春市寬城區(qū)呼倫路7號，省政府后側）。
要求：考生須持本人有效身份證領取準考證，現(xiàn)場繳納筆試費用。
?。╅_考比例（見附件1）
報名人數(shù)達不到開考比例的，取消該崗位招聘計劃。
六、招聘考試
?。ㄒ唬┕P試
1、筆試時間：
考生的筆試具體時間、地點和有關要求詳見準考證。
2、筆試方式：
筆試采取閉卷的方式，省國際商務學校環(huán)境藝術設計教師崗位主要測試教育學和心理學知識；省博覽事務局招商招展崗位、省商務外事服務中心外事服務崗位、省商貿(mào)服務業(yè)發(fā)展辦公室計算機應用崗位主要測試商務綜合基礎知識，包括文字綜合能力、英語水平和協(xié)調(diào)溝通能力等，以主觀試題為主。筆試實行百分制，滿分100分，不設及格分數(shù)線。筆試成績在省商務廳網(wǎng)站（）進行公布。
（二）面試
依據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘崗位計劃數(shù)1:3的比例確定參加面試人選，不足1：3比例的，按實際參考人數(shù)確定。報考同一崗位筆試成績并列進入1:3比例的考生，一并列為面試人選。面試實行百分制，當場打分，滿分100分，及格線60分。面試具體時間、地點和方式由省商務廳人事處另行通知。面試前，由省商務廳人事處對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準考證、畢業(yè)證、學歷學位證等相關證明材料的原件。經(jīng)復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格，在報考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補。
面試結束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分100分，及格線60分。其中，筆試成績、面試成績分別占45%、55%。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。
七、體檢與考察
根據(jù)考生考試總成績，按照招聘計劃1：1比例從高分到低分確定參加體檢人選。如考試成績相同，以面試成績高者優(yōu)先。體檢工作由省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一組織，在指定的醫(yī)院體檢，體檢參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢合格的，由招聘單位對其思想政治、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從及格線以上報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。
八、公示
經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http://hrss.jl.gov.cn）和省商務廳網(wǎng)站（）進行公示，公示期7天。
九、聘用
對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報考同一崗位考試總成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，按程序辦理相關聘用手續(xù)。被聘用人員按相關政策規(guī)定實行試用期，試用期為12個月，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
十、信息發(fā)布及政策咨詢
省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http://hrss.jl.gov.cn）、省商務廳網(wǎng)站 為本次公開招聘工作招聘公告發(fā)布網(wǎng)站，請考生注意查看相關信息。
政策咨詢電話：
0431—85636847 (省商務廳人事處)
報名仲裁及監(jiān)督舉報電話：
0431—88690916(省人力資源和社會保障廳事業(yè)單位人事管理處)
附件:1、《
 |
2010年吉林省商務廳直屬事業(yè)單位第二批公開招聘工作人員崗位及資格條件一覽表 |
2、《
|
2010年省商務廳直屬事業(yè)單位第二批公開招聘工作人員報名表 |
吉林省人力資源和社會保障廳 吉林省商務廳
二〇一〇年十二月三日
