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2010年吉林省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局直屬單位招聘公告
2010-10-21 10:14  華圖網(wǎng)?!↑c(diǎn)擊:
2010年吉林省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局直屬單位公開(kāi)招聘工作人員公告
  根據(jù)吉林省人民政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于全面建立和進(jìn)一步完善全省事業(yè)單位新進(jìn)人員公開(kāi)招聘制度意見(jiàn)的通知》(吉政辦發(fā)〔2010〕16號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步完善省直事業(yè)單位人員招聘制度的意見(jiàn)》(吉人社字〔2009〕35號(hào))文件精神,省人力資源和社會(huì)保障廳、省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局決定,省產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)院擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員,公告如下:
  一、招聘單位基本情況
  招聘單位為吉林省產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)院,主要職責(zé)是:依據(jù)有關(guān)質(zhì)量監(jiān)督的法律、法規(guī)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)產(chǎn)(商)品質(zhì)量實(shí)施監(jiān)督檢驗(yàn);嚴(yán)格按照《質(zhì)量手冊(cè)》規(guī)定的運(yùn)行程序規(guī)范工作,為保證產(chǎn)品質(zhì)量提供檢驗(yàn)保障;承擔(dān)國(guó)家、省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局下達(dá)的產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)、產(chǎn)品質(zhì)量仲裁檢驗(yàn)與產(chǎn)品認(rèn)證、生產(chǎn)許可相關(guān)的檢驗(yàn);為標(biāo)準(zhǔn)制、修訂提供技術(shù)依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)證,對(duì)省內(nèi)其他質(zhì)檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo),開(kāi)展相關(guān)的社會(huì)中介服務(wù)和其他技術(shù)咨詢(xún)服務(wù);組織食品生產(chǎn)許可證的現(xiàn)場(chǎng)核查、抽樣送檢、申報(bào)材料復(fù)核、發(fā)證抽查,組織食品生產(chǎn)許可證有關(guān)人員的培訓(xùn)、資格審查以及檔案管理等;承擔(dān)產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證及管理體系認(rèn)證的申請(qǐng)、審核(檢查)、監(jiān)督審核、復(fù)評(píng)審、注冊(cè)、年金及發(fā)證,以及相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和中介服務(wù)。
  二、招聘計(jì)劃
  本次吉林省產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)院擬招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員3名。具體崗位及條件詳見(jiàn)《2010年吉林省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位及資格條件一覽表》(附件1)。
  三、招聘原則
  招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
  四、招聘條件
 ?。ㄒ唬┗緱l件:
  1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
  2、遵紀(jì)守法,品行端正;
  3、年齡不超過(guò)35周歲(1975年10月1日以后出生);
  4、身體健康。
  (二)崗位條件:
  符合崗位所需要的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)歷、實(shí)踐能力等其他條件(見(jiàn)附件1)。
 ?。ㄈ┯邢铝星樾沃坏娜藛T不得報(bào)考:
  1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;
  2、被辭退未滿(mǎn)五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員;
  3、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
  4、現(xiàn)役軍人;
  5、按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
  五、報(bào)名與資格審查
 ?。ㄒ唬﹫?bào)名方式:
  采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式,由吉林省產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)院受理。
 ?。ǘ﹫?bào)名時(shí)間和地點(diǎn):
  1、報(bào)名時(shí)間:2010年10月25日上午8:30時(shí)開(kāi)始,至2010年10月27日下午16:30時(shí)截止。
  2、報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式:
  吉林省產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)院人事部(長(zhǎng)春市南湖大路1088號(hào)0615室)。聯(lián)系人:谷清洲、秦瑩;聯(lián)系電話(huà):0431—85237206。
 ?。ㄈ﹫?bào)名要求:
  1、報(bào)名者須填寫(xiě)《2010年吉林省產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(附件2,可從網(wǎng)上下載打印填寫(xiě)),并攜帶本人身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)(本科、碩士、博士均要)、英語(yǔ)等級(jí)證書(shū)原件及復(fù)印件2份和3張近期1寸彩色免冠照片到吉林省產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)院人事處進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料,凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的,責(zé)任自負(fù);弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
  2、每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。
  請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話(huà)的暢通,以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜。
 ?。ㄋ模┵Y格審查及繳費(fèi)
  由省產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)院依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件在報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格審查。資格審查結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。通過(guò)資格審查考生現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行繳費(fèi)。
 ?。ㄎ澹┵Y格復(fù)審及準(zhǔn)考證發(fā)放
  考生領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn):2010年10月28日8:30—16:30,吉林省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局人事處(長(zhǎng)春市南湖大路1088號(hào),吉林省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局1413號(hào)房間)。聯(lián)系人:侯彩霞。聯(lián)系電話(huà):0431-85237035。
  考生領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí),應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)證明材料的原件,由省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局人事處進(jìn)行資格條件復(fù)審。
  六、招聘考試
  本次招聘考試形式為實(shí)際操作,主要測(cè)試應(yīng)聘人員的相關(guān)專(zhuān)業(yè)能力??荚噷?shí)行百分制,當(dāng)場(chǎng)打分,滿(mǎn)分100分,及格線(xiàn)60分。具體考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
  七、體檢與考察
  根據(jù)考生考試成績(jī),按照招聘計(jì)劃1:1比例在及格線(xiàn)以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。體檢工作由省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一組織,在指定的醫(yī)院體檢。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格的,由省產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)院對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察,并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的,取消擬聘人選資格,并從報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
  八、公示
  經(jīng)考察合格的,確定為擬聘用人選,在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://hrss.jl.gov.cn)進(jìn)行公示,公示期7天。
  九、聘用
  對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格,并從報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的,或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的,按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期,試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
  十、政策咨詢(xún)及監(jiān)督方式
  政策咨詢(xún)電話(huà):
  0431—85237207(吉林省產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)院人事財(cái)務(wù)部)
  報(bào)名仲裁及監(jiān)督舉報(bào)電話(huà):
  0431—88690916(吉林省人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位人事管理處)
 
 
吉林省人力資源和社會(huì)保障廳吉林省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局
二〇一〇年十月十八日
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