報(bào)考吉林省公安廳直屬事業(yè)單位的考生，必須在體能測(cè)試合格后，方可繳費(fèi)。
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5月22日8：30—5月29日9：30，考生登陸吉林省人事考試中心網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證。
?。ㄋ模┫嚓P(guān)事項(xiàng)
1．有關(guān)招聘政策、報(bào)考技術(shù)方面的問(wèn)題可查詢吉林省人事考試中心網(wǎng)站。
2．每位考生不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名；報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。
3．每名考生只允許報(bào)考一個(gè)崗位，資格審查通過(guò)后不能再改報(bào)其它崗位。
4．對(duì)崗位資格條件要求為全日制碩士研究生以上學(xué)歷的部分招聘崗位，可以免筆試，直接進(jìn)入面試。是否免筆試，詳見(jiàn)附件（2011年吉林省省直事業(yè)單位集中公開(kāi)招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表）。
5．考生應(yīng)對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。同時(shí)，對(duì)應(yīng)考人員作弊行為經(jīng)查實(shí)的，一律取消考試資格，情節(jié)嚴(yán)重的通報(bào)所在單位、學(xué)校，5年內(nèi)不得報(bào)考全省事業(yè)單位；對(duì)事業(yè)單位工作人員組織或參與考試作弊的，一經(jīng)查實(shí)交有關(guān)部門按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，根據(jù)情節(jié)輕重進(jìn)行批評(píng)教育、調(diào)離工作崗位或者給予處分，并進(jìn)行全省通報(bào)。
四、招聘考試
本次集中公開(kāi)招聘考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
（一）筆試
報(bào)考職員崗位人員的筆試科目為《通用知識(shí)》（甲）；報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位人員的筆試科目為《通用知識(shí)》（乙）。筆試成績(jī)滿分100分，不設(shè)及格線。
筆試時(shí)間：2011年5月29日09：00——11：00 《通用知識(shí)》（甲、乙）（120分鐘）
考試地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》?？忌荚嚂r(shí)需攜帶《準(zhǔn)考證》、有效身份證進(jìn)入考場(chǎng)。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不辦任何培訓(xùn)班。《2011年吉林省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘通用知識(shí)考試大綱》在吉林省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://hrss.jl.gov.cn）、吉林省人事考試中心網(wǎng)站上公布。筆試成績(jī)可于6月8日后，登陸吉林省人事考試中心網(wǎng)站進(jìn)行查詢，具體時(shí)間詳見(jiàn)吉林省人事考試中心網(wǎng)站公布的筆試成績(jī)查詢通知。
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筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1：3的比例確定面試人選，不足1：3比例的，按實(shí)際參考人數(shù)確定。如招聘崗位人員的筆試成績(jī)相同，一并進(jìn)入面試。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，滿分100分，及格線為60分。面試根據(jù)各招聘部門行業(yè)、專業(yè)及崗位需求可采用結(jié)構(gòu)化面談、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論和情景模擬等方法進(jìn)行。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)和方式由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)通知面試考生。
面試前3天，由招聘單位主管部門對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)證明材料的原件，其中2011年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見(jiàn)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，除需提供規(guī)定的材料外，還要出具教育部門的學(xué)歷認(rèn)證、我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。
經(jīng)復(fù)審不符合招聘資格條件的，取消面試資格，在報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
?。ㄈ┛荚嚦煽?jī)計(jì)算方法
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，滿分為100分，及格線為60分。其中筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占45％、55％，即折算后筆試成績(jī)、面試成績(jī)滿分分別為45分、55分。免筆試的，面試成績(jī)?yōu)榭偝煽?jī)。
五、體檢、考核與公示
在考試總成績(jī)達(dá)到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選，如考試成績(jī)相同，以面試成績(jī)高者優(yōu)先，由吉林省人力資源和社會(huì)保障廳組織到指定的體檢醫(yī)院體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。報(bào)考吉林省公安廳直屬事業(yè)單位的，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
體檢合格的，由招聘單位或其主管部門組織對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。
考核合格的，在吉林省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站和吉林省人事考試中心網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。體檢、考核不合格的，取消擬聘人選資格，并在考試總成績(jī)達(dá)到及格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)。
