第八章 面試要求

　　第二十六條　對(duì)面試考官的要求

　?。ㄒ唬?zhǔn)時(shí)到達(dá)面試考場(chǎng)，做好面試準(zhǔn)備；

　?。ǘ﹪?yán)格按規(guī)定程序和要求進(jìn)行面試；

　?。ㄈ┟嬖嚻陂g不得擅離考場(chǎng)，考生面試進(jìn)行時(shí)不得離開考官席；

　　（四）禁止可能干擾面試工作公正性的行為。

　　第二十七條　對(duì)工作人員的要求

　?。ㄒ唬┨崆暗竭_(dá)考場(chǎng)，做好面試準(zhǔn)備工作；

　?。ǘ┎坏蒙秒x考場(chǎng)，不得進(jìn)行與面試無關(guān)的活動(dòng)；

　?。ㄈ┓拿嬖嚳脊傩〗M安排，認(rèn)真履行職責(zé)。

　　第二十八條　對(duì)考生的要求

　　（一）準(zhǔn)時(shí)參加面試；

　　（二）攜帶面試要求的相關(guān)證件及材料，自覺接受驗(yàn)證；

　　（三）遵守面試紀(jì)律，服從工作人員安排；

　?。ㄋ模┎坏眠M(jìn)行可能影響面試公正性的活動(dòng)。

　　第二十九條 對(duì)監(jiān)督人員的要求

　　（一）遵守面試有關(guān)規(guī)定；

　　（二）提前到達(dá)考場(chǎng)，監(jiān)督檢查考場(chǎng)設(shè)置及試卷密封情況；

　　（三）監(jiān)督計(jì)分、登分、統(tǒng)分的準(zhǔn)確性；

　?。ㄋ模┘皶r(shí)糾正有礙面試正常開展的行為，對(duì)評(píng)分顯失公正的考官提出警告，并責(zé)其改正；仍不改正的，建議撤換考官。

　　第九章 面試紀(jì)律

　　第三十條　面試考官、工作人員、監(jiān)督人員及考生所攜帶的手機(jī)等通訊設(shè)備一律于面試前交指定的人員保管。

　　第三十一條　禁止面試考官、工作人員、監(jiān)督人員、考生等有關(guān)人員將面試試題帶出考場(chǎng)。

　　第三十二條　面試考官、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行回避。

　　第三十三條　對(duì)于評(píng)分顯失公正的，省政府人事行政部門應(yīng)宣布面試成績(jī)無效，必要時(shí)可以重新組織面試。

　　第三十四條　對(duì)違反面試紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消面試資格、取消聘用資格處理。

　　第三十五條　對(duì)違反操作規(guī)定、失密泄密、徇私舞弊等違紀(jì)違法行為的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員等，必須嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究法律責(zé)任

　　第十章 附則

　　第三十六條 面試工作中有關(guān)面試方案、考試試卷、評(píng)分記錄等資料，由招聘單位或者主管部門存檔。

　　第三十七條 各設(shè)區(qū)市要結(jié)合本地實(shí)際，參照本規(guī)定制定本地區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試規(guī)定。

　　第三十八條 本規(guī)定由省政府人事行政部門負(fù)責(zé)解釋。

　　第三十九條　本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。