為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實優(yōu)化六合區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)系統(tǒng)人員隊伍，優(yōu)化人員結構，根據(jù)市委辦公廳、市政府辦公廳《關于轉發(fā)〈江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法〉的通知》(寧委辦發(fā)〔2011〕83號)，經(jīng)南京市人力資源和社會保障局核準，南京市六合區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)的21家事業(yè)單位面向社會公開招聘53名編制內工作人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘單位經(jīng)費渠道、基本職能、地址(詳見附件《南京市六合區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位2012年上半年公開招聘工作人員崗位信息表》)
二、招聘基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利,遵紀守法，具有良好的品行和職業(yè)道德。
2、具備正常履行崗位職責必備的身體條件。
3、年齡在18周歲以上，35周歲以下(1976年5月21日至1994年5月28日期間出生)。
4、成人高等教育畢業(yè)生、2010屆之前(含2010屆)全日制普通高等教育畢業(yè)生、2011屆全日制普通高等教育護理學專業(yè)畢業(yè)生報考醫(yī)療衛(wèi)生技術崗位須具有相應專業(yè)初級士及以上專業(yè)技術資格證書和相應執(zhí)業(yè)資格證書。
5、全日制普通高等教育畢業(yè)生不限戶籍，其余考生限南京市戶籍。
6、具備報考崗位要求的資格條件(詳見附件《南京市六合區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位2012年上半年公開招聘工作人員崗位信息表》)。
7、無違法違紀行為。
三、招聘程序
招聘單位、崗位、數(shù)量、資格條件和相關信息在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)(www.njhrss.gov.cn)、江蘇衛(wèi)生人才網(wǎng)(www.jswsrc.com.cn)和六合人事人才網(wǎng)(www.lhrsrc.com)等網(wǎng)站和媒體發(fā)布。
(一)報名程序及要求
1、報名方式：本次招聘采用現(xiàn)場報名。
報名時間：2012年5月21日至5月28日(工作日上午8：30—11：30、下午14：00—17：30)。
報名地點：南京市六合區(qū)衛(wèi)生局人事科(六合區(qū)氣象路8號)。
2、報名要求：報名時需攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證(2012屆畢業(yè)生可提供畢業(yè)生推薦表)、戶籍證明(戶口簿)以及崗位要求的其他證書及兩張兩寸近期同底免冠照片，有工作單位的還需提供單位同意報考證明(若提供單位同意報考證明有困難的，最遲在體檢前必須提供)。上述證件及相關材料均需交驗原件并提供復印件。報名費每人100元(蘇價費函[2007]146號文件)。應聘者只能選擇一個崗位報考，報名的同時進行資格審查。報名與考試使用的身份證必須一致。
報考人員應如實提供信息和材料，弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格。
(二)考試程序和方法
考試分為筆試和面試，均采用百分制。
1、筆試。開考比例為1:3，開考專業(yè)詳見《南京市六合區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位2012年上半年公開招聘工作人員崗位信息表》，報名人數(shù)未達開考比例適當減少或取消招聘計劃。筆試委托江蘇省衛(wèi)生人才交流服務中心命題，由六合區(qū)衛(wèi)生局統(tǒng)一組織，內容為專業(yè)知識，考試不指定復習用書。
筆試時間為6月9日，具體時間、地點詳見準考證。參加筆試時，須同時攜帶準考證和身份證。
2、面試。面試由六合區(qū)衛(wèi)生局按照批準后的面試方案組織實施。
(1)面試人選按筆試成績從高分到低分的順序，以崗位招聘數(shù)的1∶3確定，同時在六合人事人才網(wǎng)(www.lhrsrc.com)上公布。
(2)面試采用結構化面試的方式進行。以崗位職責、求職動機與擬任崗位的匹配性為基礎，考察應聘人員的綜合分析能力、語言表達能力、舉止儀表等。面試合格分為60分。
(3)參加面試人員須繳納面試費(蘇價費函[2007]146號，100元/人)，并領取面試通知單。面試由區(qū)衛(wèi)生局統(tǒng)一組織進行。
(4)面試當天應試者須攜帶本人身份證、面試通知單，面試成績于面試環(huán)節(jié)結束當場告知考生。
3、總成績計算辦法：按筆試成績占60%、面試成績占40%，計算總成績?？偝煽兒细穹譃?0分。
(三)體檢、考察和公示
1、體檢：面試結束后，從總成績60分以上人員中，按崗位招聘數(shù)1：1的比例從高分到低分確定進入體檢人選，進行體檢。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。
2、考察：體檢結束后，對體檢合格人員進行考察。主要考察其政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況。
因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時，在報考同崗位總成績合格的考生中按總成績從高分到低分依次一次性遞補。
3、公示：對體檢和考察合格的擬聘用人員，在六合人事人才網(wǎng)(www.lhrsrc.com)上進行為期7個工作日的公示。
(四)聘用及管理
公示期滿無異議，經(jīng)報公開招聘綜合管理部門批準后，由用人單位辦理聘用相關手續(xù)，聘用人員實行6個月試用期，應屆大中專畢業(yè)生試用期延長至12個月。試用期滿考核合格，辦理正式聘用手續(xù)，予以定職定級?？己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格，終止聘用關系。
2011、2012年全日制普通高等教育畢業(yè)生兩年內未取得相應執(zhí)業(yè)資格及專業(yè)技術資格的解除聘用合同，個人自主擇業(yè)。
四、招聘咨詢
六合區(qū)衛(wèi)生局：(025)57758718
六合區(qū)人社局：(025)57116404
五、紀律與監(jiān)督
六合區(qū)紀委(監(jiān)察局)：(025)57156662
本次招聘由南京市六合區(qū)衛(wèi)生局負責解釋。
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《南京市六合區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位2012年公開招聘工作人員崗位信息表》 |
南京市六合區(qū)衛(wèi)生局
2012年5月15日
