一年一度的江蘇省公務員面試試即將到來，華圖面試專家提醒廣大考生：筆試是資格賽，面試是定盤星，對于面試環(huán)節(jié)要高度重視，盡早準備。本文對江蘇省公務員面試的考情進行深入的分析和解讀，系統(tǒng)研究江蘇省公務員面試形式及命題規(guī)律，為廣大考生指出正確的備考方向，以達到事半功倍的效果。

　　江蘇省公務員面試的形式與其他大部分聯(lián)考省份一樣，以結構化面試為主，也有少部分報考單位采取結構化和專業(yè)知識面試相結合的方式。從近幾年的考試情況看，一般每套題目為4道題，答題時間共20分鐘，滿分100分，60分為合格分數(shù)線?？忌詈蟮木C合成績中，面試成績占百分之五十，其計算公式：A類綜合成績=筆試總成績÷3×50%+面試成績×50%，B類和C類綜合成績=筆試總成績÷2×50%+面試成績×50%，由此看出，面試成績在整個江蘇省公考中的重要地位。

　　江蘇省公務員面試考務分析

　　一般考場里有11個人，其中7個考官、1個記分員、1個計時員、2個監(jiān)督員?？脊傧虚g是主考官，考生席在考官席的對面2-3米?？忌嫌泄P、草稿紙、題本（有的地方也沒有題本）。每一個考官都要求持有人事廳頒發(fā)的三級以上面試考官證書，同時實行不同城市之間的考官交叉面試，保證每個考場至少要有兩名外地考官；同考場的七名考官中最多有一名是面試單位特邀考官，其余考官都由隨機抽簽產(chǎn)生；所有考官以及面試工作人員必須提前到達考點進行封閉，通過現(xiàn)場抽簽分到不同考場，于開考前十分鐘進入各自的面試考場，關閉所有通訊工具，保證考官無法進行信息傳遞；一些有條件的考場還引進了電腦記分系統(tǒng)，通過記分員、核分員的操作，自動去掉一個最高分、一個最低分，計算出最后的面試分數(shù)，不但節(jié)省人力物力，更能防止暗箱操作，做到最大的公平與公正；還有一些考場可能會在社會上招集志愿者進入考場進行旁聽，這樣的隨機招集和隨機分配以及實現(xiàn)志愿者的權力和義務也是一種公開的方式。所以請廣大考生不要擔心公平問題，要把精力集中在全面、深入、有效的備考上。