為期兩天的2011年江蘇省公務員和選調(diào)生招錄工作面試昨天開始舉行，共有19840名考生進入面試。其中省直單位進入面試321人，選調(diào)生517人；南京市826人。
進入面試的考生都是通過全省統(tǒng)一筆試，從高分到低分按照招錄計劃1：3的比例入圍，經(jīng)過嚴格的資格復審、公示等程序后確定的。
此次面試工作在我省14個考區(qū)、19個考點、783個考場進行。記者在江蘇教育學院附屬高級中學考點看到，上午不到8時50分，報考省農(nóng)委農(nóng)經(jīng)處某職位的賈小姐就走出了考場，一臉輕松表情。“題目主要考查考生的反應能力。”她告訴記者，她的筆試成績是144.5分，在報考這一崗位的考生中名列第三；而此次面試她得了79.4分，在報考同一崗位的考生中名列第一，有望成為一名公務員。
在現(xiàn)場，記者見到了一對老夫婦正在考場外等待參加考試的女兒。據(jù)了解，他們的女兒是南京大學商學院的碩士應屆畢業(yè)生，參加公務員考試前已通過某家大型貿(mào)易公司的入職考試。盡管如此，這位女生還是在家人的支持下報考了公務員。這對老夫婦表示，公務員職位較為穩(wěn)定，且幸福指數(shù)較高，比起大公司來更加具有吸引力。“在這之前，女兒參加過一次"國考"，取得了較好成績并積累了一定經(jīng)驗，所以對這次考試，一家人信心十足。”
據(jù)考生回憶，此次考題貼近實際，注重考察考生的反應能力和實際工作能力。例如第一題，考察了考生對于公共服務均等化和服務型政府的理解，要求考生具有公仆意識和服務意識；第四題則緊扣社會時事熱點，重視考生對于網(wǎng)絡輿情監(jiān)督和引導的能力，并且考察了考生的快速反應能力以及責任意識。（更多報道見A2版）
本次面試工作由省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局統(tǒng)一組織、統(tǒng)一程序、統(tǒng)一時間、統(tǒng)一題本、統(tǒng)一要求，由省統(tǒng)一制定具體的實施意見，省市分級實施，命題重點突出初任公務員應知應會的能力素質(zhì)測試。
據(jù)悉，面試嚴格選用考官，確保公平公正。在考前實行差額挑選、抽簽決定的方法，按照需要量1：1.2的比例確定考官人數(shù)，并在現(xiàn)場抽簽分組。5500多名持有江蘇省三級、二級面試考官證書的考官執(zhí)行這次面試任務。面試的計分方法是去掉一個最高分和一個最低分，然后取有效分的平均值，并將面試成績當場向考生宣布。為增強透明度，部分考生家長還應邀到面試現(xiàn)場觀摩。
據(jù)介紹，面試結束后，將根據(jù)考生總成績，按職位計劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定參加體檢、考察人選。6月下旬將按照有關規(guī)定組織體檢、考察，確定擬用人員名單，辦理錄用手續(xù)。
點擊查看：
