湖北省考職位分析：繼續(xù)堅(jiān)持面向基層的政策導(dǎo)向

　　華圖教育 李?yuàn)?/p>

　　2012年湖北省公務(wù)員考試職位表已于近日公布，這標(biāo)志著湖北省公務(wù)員招考工作正式啟動(dòng)。華圖教育公務(wù)員考試研究專(zhuān)家為方便廣大考生更全面、深入地了解相關(guān)資訊，更有針對(duì)性地選報(bào)職位，在第一時(shí)間對(duì)本次職位表進(jìn)行了深入分析。

　　大力為基層單位充實(shí)人才

　　各級(jí)機(jī)關(guān)招錄人數(shù)分布圖

　　從職位表的分析可知，各市、州、直管市、神龍架區(qū)單位擬招錄1795人，省鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)擬招錄1862，省以下垂管系統(tǒng)擬招錄602人，公安機(jī)關(guān)擬招錄463人，省監(jiān)獄系統(tǒng)擬招錄294人，從優(yōu)秀村主職干部招錄245人，森林公安系統(tǒng)擬招錄42人。從以上招錄職位分布可以看出，湖北省考在不遺余力地為強(qiáng)化面向基層的政策導(dǎo)向，大力為基層單位充實(shí)人才。

　　招錄主體為本科生、大專(zhuān)生

　　此次招錄要求碩士以上學(xué)歷的職位有189個(gè)，要求本科以上學(xué)歷的職位有2374個(gè)，要求大專(zhuān)以上學(xué)歷的職位有2446個(gè)，要求高中或中專(zhuān)以上學(xué)歷的職位有294個(gè)。其中，要求本科、專(zhuān)科以上學(xué)歷的職位共4820，是此次招錄的主體。

 

 

 

　　學(xué)歷要求分布圖

　　近一半職位有基層最低服務(wù)年限要求

　　最低基層服務(wù)年限要求

　　由上圖可知，有2648個(gè)職位沒(méi)有最低基層服務(wù)年限的要求，有2361個(gè)職位要求最低兩年的基層服務(wù)年限，有294個(gè)職位要求最低六年的基層服務(wù)年限。有近一半的職位有基層最低服務(wù)年限的要求。

　　近年來(lái)，湖北省努力打造來(lái)自基層一線(xiàn)的黨政干部培養(yǎng)選拔鏈，著力建構(gòu)人才到基層去、干部從基層來(lái)的人才培養(yǎng)鍛煉選拔的工作格局。從對(duì)考生的基層最低服務(wù)年限要求就可以看出，這也從側(cè)面提醒廣大考生，成“公”之一路不一定一蹴而就，在基層的歷練對(duì)成就公考也是大有裨益的。

　　優(yōu)秀村主職干部招錄降低學(xué)歷要求

　　此次招考從優(yōu)秀村主職干部中招錄294鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員。這是一個(gè)比較特殊的群體：降低了學(xué)歷要求(高中或中專(zhuān)以上學(xué)歷)、放寬了年齡限制(要求40或45歲以下)、延長(zhǎng)了最低基層服務(wù)年限要求(6年以上)。相對(duì)寬松的報(bào)考要求和相對(duì)嚴(yán)格的最低基層服務(wù)年限旨在選拔優(yōu)秀、忠誠(chéng)、工作能力強(qiáng)、工作經(jīng)驗(yàn)豐富的基層干部充實(shí)公務(wù)員隊(duì)伍，也為基層工作人員提供了明確的公職發(fā)展通路，也體現(xiàn)了面向基層的人才培養(yǎng)鍛煉選拔機(jī)制。

　　絕大多數(shù)職位不限制政治面貌

　　許多考生在報(bào)考公務(wù)員時(shí)心存疑慮，覺(jué)得不是黨員在報(bào)考公職時(shí)會(huì)受限制。從上表看來(lái)，這對(duì)報(bào)考公職的影響幾乎可以忽略，在招錄的近5300個(gè)職位中，有5283個(gè)職位不要求政治面貌?？梢?jiàn)，公務(wù)員的招錄重視群眾基礎(chǔ)甚于重視政治面貌，體現(xiàn)了公考招錄的公平、公正、開(kāi)放的原則。