一年一度的政法干警面試考試馬上就要拉開序幕，相信各位考生在焦急等待面試名單的時(shí)候都想或多或少地了解政法干警面試出題特點(diǎn)和命題趨勢(shì)。本文通過對(duì)2008、2009、2010三年全國(guó)政法干警招考面試的考情進(jìn)行分析，為參加2011年基層政法干警面試的考生提供備考指導(dǎo)。華圖公務(wù)員考試研究中心專家希望廣大考生在考試的時(shí)候能夠做到有的放矢的復(fù)習(xí)，在面試中取得不錯(cuò)的成績(jī)。
一、綜合分析類題目為重中之重，是取勝的關(guān)鍵環(huán)節(jié)
參加公考面試考生中流行這么一句話：得綜合分析者得天下。一句簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的語(yǔ)言簡(jiǎn)明扼要地點(diǎn)名了綜合分析的重要地位，綜合分析一般都是通過對(duì)社會(huì)上一個(gè)社會(huì)現(xiàn)象的考察，此類題型受到考官青睞的原因是因?yàn)橥ㄟ^考生答案的回答可以反映考生的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。而且在結(jié)構(gòu)化面試過程當(dāng)中，綜合分析一般都是以首體的形式出現(xiàn)的，旨在對(duì)考生綜合分析問題能力的考察。因此，對(duì)于參加政法干警考試面試的考生來(lái)說(shuō)，一定要牢牢把握好該考題趨勢(shì)，做到全面了解、重點(diǎn)復(fù)習(xí)，才能有的放矢地完成備考。
二、人際溝通類、組織管理類、應(yīng)急管理類題目所占比重保持穩(wěn)定
當(dāng)今，我國(guó)處于社會(huì)轉(zhuǎn)型期，在以黨中央為核心的領(lǐng)導(dǎo)下，大家都著力為構(gòu)建和諧社會(huì)添磚加瓦。這就需要新選拔的人員具備應(yīng)對(duì)各種復(fù)雜情況的能力和遇到棘手問題沉著冷靜的心理素質(zhì)。正是基于這樣一種形勢(shì)，人際溝通類題目、應(yīng)變應(yīng)急類題目引起了考官的極大重視。因此，考生在備考過程中，應(yīng)著重人際溝通、應(yīng)變應(yīng)急題解題思路的學(xué)習(xí)和答題的訓(xùn)練，掌握解題技巧，有備無(wú)患。
另外隨著考官反模板意識(shí)的逐漸成熟，組織管理類題目逐漸變的更加多樣和靈活。組織管理類題目所涉要素較多，包括人、財(cái)、物、地、時(shí)五大要素，考生在回答時(shí)要避免將題目回答得過于寬泛、模板化，又要避免將題目回答得過于詳細(xì)，顯得毫無(wú)要點(diǎn)。因此，在備考的過程中，考生一定要有清晰的答題思路，針對(duì)組織管理題干中的關(guān)鍵詞進(jìn)行有效把握，力爭(zhēng)深入挖掘答題的亮點(diǎn)。通過反復(fù)的練習(xí)，提高自己的答題水平，修補(bǔ)短板，穩(wěn)中求勝。
三、自我認(rèn)知類題目時(shí)有出現(xiàn)，提早準(zhǔn)備成效高
自我認(rèn)知類題目在基層政法干警考試面試當(dāng)中時(shí)有出現(xiàn)，自我認(rèn)知類題目在浙江省基層政法干警考試面試中的比重超過了65%?？忌趥淇歼^程中，要注意把握好重難點(diǎn)，事先做好梳理和準(zhǔn)備。從基層政法干警的試題考查形式來(lái)看，大都是直接型自我認(rèn)知類題目，如：請(qǐng)談?wù)勀銓?duì)這個(gè)職位的理解；你為什么報(bào)考這個(gè)職位等等?？忌趥淇贾?，可對(duì)此類題型事先做好梳理，做到有備無(wú)患。廣大考生一定要高度重視該類題型，提早進(jìn)行自我梳理、崗位調(diào)研、職位梳理等，并對(duì)一些典型性試題作出回答。
以上三個(gè)部分是對(duì)河南省政法干警面試的熱點(diǎn)分析。當(dāng)然，通過對(duì)歷年真題的解析，我們要以歷年真題為風(fēng)向標(biāo)，做到有針對(duì)性的準(zhǔn)備。華圖公務(wù)員考試研究中心專家提醒廣大考生不能迷信歷年的出題規(guī)律，要統(tǒng)籌兼顧，真正做到以不變應(yīng)萬(wàn)變。相信通過廣大考生的努力復(fù)習(xí)，一定能夠順利地走向自己夢(mèng)寐以求的工作崗位。
