2012年，河北省將積極穩(wěn)妥地推進干部人事制度改革，加大競爭性選拔干部力度。按照計劃，將面向大學生村官公選一批鄉(xiāng)科級干部，并適時啟動公選副廳級領導干部工作。

　　從河北省組織工作會議上了解到，2011年，河北面向全省公開選拔了60名優(yōu)秀年輕干部上下交流任職，其中從省直機關選拔30名處級干部到縣級黨政班子任職，選拔30名縣鄉(xiāng)領導干部到省直機關處級崗位任職，并全面推行了地方黨委常委會任用重要干部票決制、縣以上機關中層干部競爭上崗，還通過競爭性方式選拔高校領導人員，選拔本科院校副職10名。

　　今年，河北省將適時啟動公選副廳級領導干部工作，積極推進省屬國有企業(yè)高級經營管理人員公選和競爭上崗，并繼續(xù)開展高校自主聘任副校長試點和競爭性選拔副校長工作。面向大學生村官，還將公選一批鄉(xiāng)科級干部。