[目的及任務(wù)]

　　加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理，根本目的是維護(hù)社會秩序、促進(jìn)社會和諧、保障人民安居樂業(yè)，為黨和國家事業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好社會環(huán)境。社會管理的基本任務(wù)包括協(xié)調(diào)社會關(guān)系、規(guī)范社會行為、解決社會問題、化解社會矛盾、促進(jìn)社會公正、應(yīng)對社會風(fēng)險、保持社會穩(wěn)定等方面。

　　[存在問題]

　　專家分析認(rèn)為，當(dāng)前社會管理中存在的問題突出表現(xiàn)在五大方面：

　　第一，管理理念、管理體制與市場經(jīng)濟(jì)體制和社會轉(zhuǎn)型期的形勢不相適應(yīng)；

　　第二，管理體制格局與快速流動的社會成員、快速變動的社會結(jié)構(gòu)，高度復(fù)雜化的利益結(jié)構(gòu)和人民的多元化的要求不相適應(yīng)；

　　第三，群眾利益維護(hù)協(xié)調(diào)和矛盾糾紛調(diào)處機(jī)制有很多缺陷；

　　第四，流動人口的管理和服務(wù)薄弱，制約性措施欠缺；

　　第五，管理方式落后、管理手段單一，不善于運(yùn)用柔性、平等對話的方式和經(jīng)濟(jì)行政法律綜合手段。