筆試成績(jī)公布后，如果順利突圍，在欣喜之余要盡快收拾心情投入到緊張的面試復(fù)習(xí)備考中去?？忌貏e要注意輔導(dǎo)資料和培訓(xùn)班的選擇。

　　1、教材及培訓(xùn)班選擇的建議

　　對(duì)于輔導(dǎo)資料，建議考生要選擇專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的輔導(dǎo)教材，同時(shí)要注意教材的時(shí)效性及針對(duì)性。面試的題目每一年都在變化，以2001年面試真題為標(biāo)準(zhǔn)的備考必然不能應(yīng)對(duì)2011年的面試。同時(shí)在使用教材的時(shí)候也要注意，需要學(xué)習(xí)的是答題的思路，而非去背答案。

　　對(duì)于培訓(xùn)班的選擇，建議要遵循以下幾個(gè)標(biāo)準(zhǔn)：

　　(1)要選擇實(shí)戰(zhàn)性強(qiáng)的輔導(dǎo)班。所謂實(shí)戰(zhàn)型就是要具有實(shí)戰(zhàn)演練的，要選擇“講、練、評(píng)”三位一體的輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)。其中專(zhuān)業(yè)的點(diǎn)評(píng)是至關(guān)重要的，對(duì)于那些講完理論課就閃人的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，大家在選擇的時(shí)候要特別慎重。

　　(2)要選擇高度負(fù)責(zé)任的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。就是在招生時(shí)通過(guò)1∶1的比例招生的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。(比如，如果該職位共招錄1個(gè)人，培訓(xùn)班也只輔導(dǎo)1個(gè)人，否則培訓(xùn)的優(yōu)勢(shì)就難以體現(xiàn)了)

　　2、資格審查后的備考策略

　　資格審查后，距離面試時(shí)間越來(lái)越近?？忌朐诿嬖囍凶罱K取勝，建議考生從以下三個(gè)方面加強(qiáng)準(zhǔn)備，充分利用考前時(shí)間，迅速實(shí)現(xiàn)自我突破。

　　(1)加強(qiáng)必勝的信念，自信出成績(jī)。幾天后即將上面試考場(chǎng)，無(wú)論之前做過(guò)多少準(zhǔn)備，考生都難免會(huì)出現(xiàn)緊張情緒，甚至?xí)霈F(xiàn)自我否定、厭學(xué)等情況?？忌欢ㄒㄟ^(guò)各種方法迅速擺脫這種困境，比如通過(guò)自我積極暗示的形式，加強(qiáng)對(duì)自己正面心理的強(qiáng)化;也可提前適應(yīng)面試著裝，建立自信的外部形象。同時(shí)要注意飲食和睡眠，為面試做好充足的身體能量?jī)?chǔ)備。

　　(2)加強(qiáng)答題思路的靈活運(yùn)用。思路是精髓，思路是靈魂，思路是面試考場(chǎng)上能夠指引考生的航標(biāo)，保障考生能夠在朝著得分點(diǎn)的正確方向上前進(jìn)。以以往面試所涉及的題型為基礎(chǔ)，靈活運(yùn)用不同題型的答題思路，內(nèi)化成自己應(yīng)對(duì)各種題型的基本思維，形成一種思考習(xí)慣。

　　(3)加強(qiáng)全真模擬演練，形式與內(nèi)容并重。考前做好合理的時(shí)間安排，瀏覽社會(huì)熱點(diǎn)，靈活運(yùn)用經(jīng)典理論，練習(xí)歷年真題。通過(guò)全真模擬演練，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，思考問(wèn)題，解決問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)自我的提升。所謂全真模擬演練，就是完全依照考試形式的練習(xí)，形式與內(nèi)容并重，即基本的禮儀要做到位，答題的過(guò)程要全力以赴，用練習(xí)的形式掃描自己在面試中的實(shí)際狀態(tài)。