如果領(lǐng)導(dǎo)在一次會上公開批評了你，但錯誤不是你造成的，你會怎么辦？

　　【參考答案】

　　一般說來領(lǐng)導(dǎo)從事工作的時間比我要長一些,對于工作崗位和職責(zé)的理解比我要好。所以，這里的“出色”,可能只是我自己的感覺,也許其實我還有很多做的不夠的地方。所以也許我當(dāng)時的辯解只是從我對工作要求的理解角度出發(fā)的,可能與領(lǐng)導(dǎo)對工作的理解有所不同。我想領(lǐng)導(dǎo)批評我也完全是為了促進(jìn)工作，所以，對于這種情況，我會這樣做。

　　1、虛心接受批評，聽領(lǐng)導(dǎo)說完意見，不要不經(jīng)過思考輕易反駁；

　　2、改換思維方式，從領(lǐng)導(dǎo)的思路，甚至從全面全局的角度再考慮一遍；如自己確實錯了，立即認(rèn)錯。如認(rèn)為是領(lǐng)導(dǎo)對自己誤會了，也不在當(dāng)時申辯，微笑一下保持沉默，回避繼續(xù)爭論，以后再找機會交流；

　　3、事后經(jīng)過三思如確認(rèn)自己觀點無誤且從利于工作的角度有必要再次說明，則找機會單獨與領(lǐng)導(dǎo)在平和的氣氛下交流，可以請教的方式進(jìn)行。以期能夠獲得對工作任務(wù)的一致理解,我想在做好工作這個共同的目標(biāo)下,我們是可以溝通并達(dá)成一致的.

　　4、如對工作及個人利益無大礙我不會凡事必爭，甚至向上級反映。當(dāng)然，如果他是存心對我不公，且嚴(yán)重影響工作，我會通過正常的渠道向上級特別是領(lǐng)導(dǎo)的上級反映這件事的。