在面試過程中，你的一舉一動都可能為自己獲得加分機(jī)會，當(dāng)然，你也可能因?yàn)橐恍┎幻髦侵e，給考官留下不良印象。

　　1.可能會獲得加分的情形：

　　(1)認(rèn)真傾聽組員的回答并給予信息反饋

　　在其他組員發(fā)言時(shí)，要直視組員認(rèn)真傾聽，并適當(dāng)?shù)狞c(diǎn)頭示意同意組員的觀點(diǎn)。同時(shí)，要簡單記錄組員的回答要點(diǎn)，示意自己在認(rèn)真的聆聽。

　　(2)適當(dāng)?shù)膶M員的好觀點(diǎn)給予肯定

　　在討論的過程中，有些組員會提出很標(biāo)新立異的觀點(diǎn)，對于組員好的觀點(diǎn)要給予肯定。這樣，不但在以后的討論過程中容易得到被你表揚(yáng)的組員的支持，還有助于討論進(jìn)程的推進(jìn)。

　　(3)適時(shí)提出自己的觀點(diǎn)，努力得到組員的支持

　　在討論的過程中，特別是在討論沒有進(jìn)展的情況下，簡明扼要的提出自己的觀點(diǎn)和意見，列舉有力的證據(jù)或事例，爭取得到組員的支持。

　　(4)對組員的觀點(diǎn)提出合理性建議和補(bǔ)充

　　在討論的過程中，如果你發(fā)言靠后，你會發(fā)現(xiàn)前面發(fā)言的人已經(jīng)把許多點(diǎn)都提出來了，留給你的已經(jīng)所剩無幾，這時(shí)，你可以對前面組員的觀點(diǎn)和建議給予補(bǔ)充，從更深的層次進(jìn)行分析，這樣可以拓展某些問題的深度和廣度，給考官留下好印象。