按近年的出題模式，一般會先來上一道老調(diào)重彈，會請你簡單的介紹一個自己的情況，當(dāng)然還包括你的興趣愛好、優(yōu)缺點(diǎn)等?？忌诖痤}時盡量注意把握時間，可以在事先把表放在桌上或有意識的看看手表，如果給你規(guī)定是三分鐘，你最好不要低于兩分鐘，也不要超過三分鐘。雖說自我簡介是老調(diào)重彈，但這確實(shí)是考官初步了解你的方法之一，可以考察你的語言組織能力，可以更多了解你的經(jīng)歷以及你的思想。如果自我簡介做好了，那你就向成功之路邁近了一步了。在這里我對于自我簡介有必要提醒大家的幾點(diǎn)是：1、敘述要有條理，不能總是回憶在自己過去的一些瑣碎的小事上，如果有的話也是淺嘗即止

　　2、雖然考官手里都有你的資料，但你最好在敘述中把你的一些獲獎情況或一些值得驕傲的東西說出來，比如大學(xué)四、六級，高級商務(wù)英語，曾以學(xué)生身份去美國訪問等。

　　3、忌夸大事實(shí)，因為考官都是有很多人生閱歷的人，對考生的話都會做一個簡單的判斷，千萬別吹大了，當(dāng)然，適當(dāng)?shù)目鋸堃稽c(diǎn)還是有必要的。在陳述中重點(diǎn)要抓住本身情況，興趣愛好可一帶而過，不必過多敘述。

　　4、最好的效果是在規(guī)定時間內(nèi)把自己展示得淋漓盡致，但也不要勉強(qiáng)把時間湊到點(diǎn)。

　　學(xué)會押題。在面試其實(shí)并不是出多難的題來難為考生，大多是一些常見的問題，只要沉著應(yīng)對，聽清、看清題意，不要答偏題就行了。如果你的筆試成績和你的競爭對手相差不太大的情況，建議你還是在穩(wěn)的基礎(chǔ)上再有些創(chuàng)新的思想，以期考官會因你的創(chuàng)新應(yīng)答而給你一個高分。因為如果只要不答偏題的情況下，同一崗位，不同的考生，回答的水平如果不偏題的話，相差不會是很大。考生在面試前對應(yīng)聘的單位及崗位有所了解是必要的，可以搜集一些報考單位的資料閱讀一下，對你面試是有好處的。因為命題組在命題的過程中就考慮好了，除了一些基本的、基礎(chǔ)的題目外，和這個單位、崗位有關(guān)的題目多少會有一些。如：請簡述一下你如何能勝任這個崗位?請簡述你的專業(yè)和這個崗位的對應(yīng)性?等……

　　在現(xiàn)在的公務(wù)員命題中，多多少少都會要考察考生的組織能力，如：要考生虛擬組織一次會議或活動等……考生在回答這類題目時應(yīng)該把你所能想到的東西都說出來，但要言之成理，有邏輯性、條理性。不能冷場，不能結(jié)巴，不能羅索，大膽假設(shè)，充分表現(xiàn)出你的組織協(xié)調(diào)能力。

　　五、面試結(jié)束時應(yīng)注意的問題

　　由于有的考官在你的陳述中有些對你不太清楚或不太肯定的東西，他有可能會在結(jié)束時再問你一些問題?？忌诼狀}時千萬要聽清楚考官的問題，而且要針對問題做簡短的回答。有的考生在沒聽楚或沒了解考官的意圖就開始回答，牛頭不對馬嘴，給考官的印象就不太好了。

　　考官問完最后一個問題后，考生就可以自行退場了。而你的面試就到此為止。

　　最后想再說的一點(diǎn)是，在面試的過程中，抱有良好的心態(tài)，端正的態(tài)度，輕松自信的思想和考官交流、聊天。做好了這一點(diǎn)，你就成功了一大半。拿一名話來說，就是：良好心態(tài)，事半功倍。