(三)報(bào)名手續(xù)
1.提交材料
(1)本人身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證;
(2)招聘崗位要求的其他有關(guān)證件;
(3)報(bào)名材料原件及復(fù)印件齊全的方可報(bào)名。
(4)以上提供的證件均為原件,同時(shí)提供復(fù)印件各一份,復(fù)印件請(qǐng)用16K紙,另交近期免冠一寸相片2張。
2.填寫(xiě)《報(bào)名登記表》
通過(guò)資格初審后,報(bào)考人員填寫(xiě)《崇左市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》)一式二份。
3.各招聘單位及主管部門(mén)依據(jù)崗位資格條件,對(duì)報(bào)考人員再次進(jìn)行資格審查,資格審查通過(guò)后當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行面試。
四、面試
(一)面試人選的確定。資格審查通過(guò)后當(dāng)場(chǎng)確定面試人選。
(二)面試方式。采用結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行,面試評(píng)分滿(mǎn)分為100分,60分(含60)以上為合格,面試成績(jī)?cè)诋?dāng)天面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。面試不合格者,不得確定為考核人選。
五、考核
(一)進(jìn)入考核人員的確定。根據(jù)面試合格成績(jī)從高到低排序,經(jīng)大新縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后,按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定考核人選。考核工作由中共大新縣委組織部、大新縣人力資源和社會(huì)保障局共同組織實(shí)施。
(二)考核方法參照公務(wù)員錄用的考核方法執(zhí)行。
(三)如考核出現(xiàn)不合格者,按面試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。