考生對此次面試中評委的經驗、評分標準有諸多質疑，通報稱這次面試中的大部分評委是第一次從事面試評委工作，經驗不足。同時基于對面試評委和面試對象保密，在面試開考前30分鐘才對面試評委分組并進行簡短的上崗培訓，培訓的時間明顯不夠，對評分的規(guī)則講得不夠科學、具體，因而部分評委未能充分掌握結構化面試的評分標準，評分時隨意性比較大，導致出現(xiàn)部分評委評判出來的分數(shù)差距過大。

　　另外，此次選派的面試評委大部分是用人單位的領導和工作人員，部分考生是當?shù)厝?，有的還是用人單位的編外人員，部分評委與部分考生之間相互認識，以致在面試時不可避免帶有人情因素，對非在用人單位工作的其他面試對象來說，有失公平公正。

　　組織保密工作不嚴謹

　　通報稱，面試對象已經在面試前進行了面試順序號的抽簽。但是，由于事前對工作人員沒有反復強調保密紀律，導致個別工作人員在引導面試對象面試過程中，不經意間叫出面試對象的姓名，以致個別面試對象信息泄露。

　　對此，相關負責人解釋稱，面試對象信息的泄露很容易引發(fā)其他考生的質疑，被認為有考生事先打過招呼。因此，本次招聘考試在組織工作上還不夠嚴密和充分，需進一步加強。

　　反應

　　考生：對調查結果大多滿意

　　昨日下午，南都記者采訪了參與此次招聘考試的10多名考生。他們中大多數(shù)對此次調查結果表示滿意。“其實我們就是希望能夠重新面試，每個人都應該憑借自己的實力去競爭。”考生阿強說。當然，也有考生不愿意重新面試。“雖然大亞灣管委會稱會補貼交通費用，但是，我第一次面試成績還不錯，而且也是憑借自己的實力。再重新考一次，太麻煩了。”考生阿倩說。

　　網友：有人滿意有人擔憂

　　大亞灣管委會調查組公布調查結果之后，對于這一結果，網友們展開了激烈的討論。

　　網友凱迪隔音：目前情況下做得不錯了，起碼取消了成績，重新考試。

　　網友紅豆大紅豆：強烈要求至少要像公務員面試那樣，真正杜絕人情分，并且強烈要求面試期間全程錄像監(jiān)控，并且當場打分。

　　焦點

　　三人為親戚并受到特殊照顧?不清楚!

　　通報稱，在對此次事業(yè)單位招聘應試者的資格審查過程中，考慮到先由用人單位進行了資格初審，區(qū)人社局在復審中沒有進行認真仔細復核，以致出現(xiàn)朱某威等三名面試對象在不符合報考資格條件情況下蒙混過關參加了面試。目前，3人已被取消應試資格，其所有考試成績作廢。

　　對于網友普遍質疑的朱某威、朱某宏以及朱某文為親戚并受到特殊照顧，大亞灣紀委有關負責人回應稱，三人是不是親戚并不清楚，但被取消資格的原因是因為三人在報名時存在學歷造假等行為。

　　被處罰人名單和處罰方式?仍是謎!

　　通報稱，大亞灣開發(fā)區(qū)對在資格審查中負有責任的用人單位、區(qū)人社局相關工作人員予以問責，責成區(qū)人社局、用人單位從此次招聘工作中認真吸取教訓。哪些工作人員遭到處罰，遭到何種處罰?對此，大亞灣區(qū)人社局有關負責人稱，因調查由大亞灣區(qū)紀委組織，人社局也是被調查的對象，不方便對此作出回應。

　　另外，通報稱，取消此次事業(yè)單位招聘面試環(huán)節(jié)中所有面試對象的面試成績，重新組織面試，面試時間、地點另行通知。昨日，大亞灣區(qū)人社局有關負責人稱，重新面試的具體時間、地點仍未有定論。