2012陜西公務員面試在即，陜西華圖教育專家也為考生總結出了2012陜西公務員面試熱點的話題，建議廣大考生密切關注重大熱點新聞事件，熱真思考，結合2012陜西公務員面試專題進行備考，也會取得更好的效果。

 　 熱點概述

　　四川省彭山縣日前出臺《科級領導干部德的考核評價辦法》，規(guī)定提拔干部需要先進行考核評分，其父母、鄰居甚至小區(qū)物管的意見都會被納入評分。考核內(nèi)容包括生活方式、興趣、交友是否健康，是否孝敬父母、善待妻兒，家庭、鄰里關系是否和諧等。截至2月17日，彭山縣已有5名干部接受并通過了此項考核。

　　據(jù)了解，被考核的5名干部雖然都通過了考核，但均在家庭美德方面被扣分，其中一名干部因不愛做家務被扣兩分，導致其總分最低。“我們向他家人了解情況時，他妻子說他在家很少做家務，比較懶。”考察組一位成員說，“我們向其家里其他人證實后，對他扣兩分并歸檔。”

　　這位被扣分的干部向記者表示很羞愧，并保證以后一定注意多照顧家庭。

　　“德”量化并不是一件容易的事。記者了解到，制定《辦法》之初就開始有質疑的聲音：自古清官難斷家務事，單憑家長里短的小事來評判，可能挫傷那些個性突出但工作能力很強的干部的積極性。有人甚至認為，這只是“一紙空文”，一場“作秀”。

　　相關評論

　　@四川大學公共管理學院副院長羅哲表示，考核內(nèi)容被大家熟知后，當?shù)馗刹恳坏┍涣腥氪岚蔚目疾炜己藸顟B(tài)，肯定會與父母妻兒提前通氣。哪個父母在面對孩子提拔晉升時，不是好話說盡?哪個干部家屬會傻到在明知做家務等小節(jié)問題也會影響提拔的情況下，“坑害”自家人?這樣的考核實際效果又有多大呢?

　　@北京理工大學公共管理學教授洪瑾表示，考核或提拔干部先問家人意見的辦法確實有點荒唐，有些干部雖不做家務工作卻很賣力，在家多做家務的干部私心重且斤斤計較，難保會干好工作。圍繞自己家庭轉的干部不是好干部，只有為百姓辦事、為百姓謀利益、為百姓說話的干部才是好干部。

　　@在爭論中，有不少網(wǎng)友對此十分支持，他們認為，現(xiàn)如今，一些官員違法亂紀，與考核官員的標準過于局限，沒有注意對于官員本身的考核不無關系。