1、在一次酒宴中，怎樣在維護領導顏面的前提下為領導代酒?

　　答：我認為，公務員，是國家的工作人員，是人民公仆，始終應該堅持執(zhí)政為民、立黨為公，因此，在工作中，我的領導還從沒有這種大吃大喝的情況，這種為領導代酒的事我也從沒碰到過。但如果真要我為此回答，我想談以下三點：1、要相信，領導畢竟是領導，領導有能力控制局勢，更有能力把握自一己，作為下屬，不要瞎操心，充好漢，妄言什么代酒。2、要明白，能給領導敬酒，而且能讓領導不喝不可的人非一般之輩，他要么是領導的好朋友，要么是領導的領導。3、作為下屬，對領導要時刻關心和維護，對領導的領導或者領導的朋友也要關心，如果在當時的情況下，關心就體現(xiàn)在敬酒上，那么，作為下屬，應該主動地給領導的領導或朋友敬酒，而不是被動地讓領導的領導或朋友給自己的領導敬酒，如果我能通過自己多敬酒的方式讓敬酒者喝好了，那么我們的關心和敬意也就表達了，領導也會滿意了。

　　2、假如你是單位會計，同事拿著領導批過的報銷單來領錢，但你知道這個報銷單反映的事是虛假的，又不想得罪同事，你如何處理?

　　答：遇到這種問題，我會冷靜對待，妥善處理。因為這關系到依法辦事和與同事團結相處的問題。第一，報銷單反映的事是虛假的，按《會計法》的規(guī)定就不能報銷，作為會計就應該把住這道關口，這是會計的職責。第二，可以以沒有現(xiàn)金為理由，暫時緩報。第三，過幾天找機會和簽字的領導溝通一下，我相信，領導簽字也可能是在不知違反規(guī)定的情況下簽的，只要我說明情況，領導的覺悟肯定比我高。第四，如果領導明知是違反規(guī)定的，仍然簽字報銷，我會提出反對意見。領導如不采納，我將把情況向上級領導反映。第五，在平時的工作中，作為一名會計，要熱情地為大家服務。第六，作為一名公務員，當原則和同事間的關系發(fā)生矛盾時，要以工作為重，原則為重。

　　3、你和領導一起到某地開展調查，你因堵車遲到了，領導和其他部門同志非常生氣，你怎么辦?

　　答：1，領導和其他其他部門同志生氣很正常的，因為畢竟因為我的遲到影響了工作，所以一定要忍耐和克制，不要和領導當面頂撞。2，等領導消氣以后，心平氣和的和領導說出原委，并向領導保證以后不會犯類似的錯誤，希望領導原諒，我相信領導都是通情達理的人，他會原諒我的。3，趕快積極的投入工作，把由于自己耽誤時間而影響的的工作盡心盡力的的做好。4，總結經驗教訓，避免類似的事件在次發(fā)生。

　　4、假如你是一個執(zhí)法人員，一個體戶認為你執(zhí)法不公，阻饒執(zhí)法，你怎么做?

　　答：1、如果我是執(zhí)法人員，我在執(zhí)法中肯定會依法依規(guī)，做到公平公正公開;2、如果還是有個別執(zhí)法對象覺得我執(zhí)法不公，我想這也很正常，執(zhí)法者和被執(zhí)法者本來就是一對矛盾共同體。3、發(fā)生這種情況，我會檢查自己的執(zhí)法是否有不公存在，更加耐心給被執(zhí)法者做解釋說服工作，如果實在無法做通工作，我會考慮換個時間，換個地點再做工作，萬一不行，我會提出考慮回避，請我的其它同事處理。如果確實是被執(zhí)法者無理蠻纏，我也會強制執(zhí)行。

　　5、你去某單位收養(yǎng)老保險，單位領導不但不給，還說了一些過分的話，你該如何處理?

　　答：1。首先我不會和該單位領導爭吵，因為該單位也許經濟確實困難，我會換個時間換個地點和其好言協(xié)商，說明繳納養(yǎng)老保險是單位應盡的義務，是對企業(yè)和職工負責的行為。2。如果勸說不成，我會向上級匯報該單位事實存在的問題，針對該單位的狀況能否在某些方面作些變通。3。繼續(xù)和該單位領導聯(lián)系，必要時可訴諸新聞媒體，將不繳納養(yǎng)老保險的企業(yè)公布，并說明如逾期不繳，將按有關法律法規(guī)予以處罰。