1.查詢分數(shù)

公共科目筆試閱卷結束后，省委組織部、省人社廳根據(jù)成績匯總分析確定最低合格分數(shù)線。考生筆試成績通過遼寧人事考試網(wǎng)（www.lnrsks.com）查詢。

2.確定面試人選

筆試最低合格分數(shù)線劃定后，省直機關及參照公務員法管理單位按錄用計劃人數(shù)與面試人數(shù)1∶3的比例，市以下及公安、監(jiān)獄勞教系統(tǒng)、森林公安系統(tǒng)按錄用計劃人數(shù)與面試人數(shù)1∶2的比例，依照筆試成績從高分到低分的排序，確定各職位參加面試的人選名單。

3.資格審查

面試前，要進行現(xiàn)場資格審查?？忌鷶y帶本人身份證件（身份證、學生證、工作證等）原件，學歷、學位證原件，原單位同意報考的證明，報名登記表以及招考職位要求的其他證明材料，符合加分條件的考生還須審核其相關證明材料，到指定地點進行現(xiàn)場資格審查。

4.面試

省直部門面試組織工作由省委組織部、省人社廳具體負責。省以下垂直管理部門和公安、監(jiān)獄勞教系統(tǒng)、森林公安系統(tǒng)面試的組織工作，由省人社廳會同有關主管部門具體負責。各市委組織部、市人事局負責組織本地區(qū)的面試。面試采取結構化面談的方法，滿分100分，合格分數(shù)線為60分。

5.體檢和考察

根據(jù)總成績，按錄用計劃1∶1的比例確定體檢和考察人選。筆試、面試成績的權重比例各為50%。其中報考公安系統(tǒng)考生權重計分的公式為：總成績=（行政職業(yè)能力測驗成績×40%+申論成績×40%+公安基礎知識成績×20%）×50%+面試成績×50%。

6.公示和錄用

擬錄用人選確定后，由省、市組織人事部門在網(wǎng)上向社會公示，公示期為7天。對經(jīng)公示無異議或雖有反映但不影響錄用為公務員 （工作人員）的人員，辦理公務員（工作人員）錄用手續(xù)。