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重慶市巴南區(qū)2010年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡
時間:2010-05-20 14:15 來源:未知 作者:htjyl265 點擊:
為進一步優(yōu)化我區(qū)事業(yè)單位人員結構,充實事業(yè)單位工作人員隊伍,根據(jù)《重慶市人事局關于印發(fā)重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法的通知》精神,現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。

  為進一步優(yōu)化我區(qū)事業(yè)單位人員結構,充實事業(yè)單位工作人員隊伍,根據(jù)《重慶市人事局關于印發(fā)重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法的通知》(渝人發(fā)〔2006〕44號)精神,現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。

  一、招聘原則按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?,采取考試與考核相結合的方式,公開考試,擇優(yōu)聘用。

  二、招聘名額及崗位招聘名額21名,具體崗位條件及專業(yè)要求見附表。

  三、招聘范圍和對象本次招聘的范圍是具有中華人民共和國國籍,且符合招聘條件的人員(見附表)。

  四、招聘條件(一)熱愛祖國,擁護中國共產(chǎn)黨的領導,堅持黨的基本路線;(二)遵紀守法,品行端正,作風正派;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員,刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員不屬于招聘范圍;(三)具備所報考崗位要求的各項專業(yè)知識;(四)符合所報考崗位要求的其他具體條件(見附表);(五)符合回避要求;(六)身體健康。

  招聘崗位明確要求工作經(jīng)歷的,報考者須具備相應工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷及年齡計算時間截止2010年6月30日。在校期間的社會實踐不視為工作經(jīng)歷。

  五、報名及考試程序(一)報名采取網(wǎng)絡報名的方式,分類別分職位進行。

  1. 報考人員登錄巴南黨建網(wǎng)(www.bndj.gov.cn)或巴南人事人才網(wǎng)(www.cqbnrc.com)相關鏈接進入報名系統(tǒng),提交報考申請。報考人員只能選擇一個職位進行報名,不能用新、舊兩個身份證號同時報名,報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時,報考者要仔細閱讀誠信承諾書,如實、準確填寫報考信息的各項內(nèi)容,并按報名系統(tǒng)提示上傳1寸近期登記照1張(jpg格式,20kb以下),準確記住報名序號(報名序號是報考人員報名確認、下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據(jù)和關鍵字)。

  報名時間:2010年5月26日9:00至5月28日17:30。

  2. 報考資格初審。根據(jù)報考人員在網(wǎng)絡上填報的材料,對照職位報考要求,在網(wǎng)上進行資格初審,并在報考人員報名后的1日內(nèi)提出審查意見。對符合報考條件的,不得拒絕報名;對審查不合格的,應說明理由。參加招聘人員凡弄虛作假的,一經(jīng)查實,即取消考試資格或聘用資格。

  3. 查詢報考資格初審結果。報考人員請于填報報名信息后的2日內(nèi)登錄報名網(wǎng)站查詢初審結果。如因填報信息錯誤可及時進行修改,重新進行資格初審。未通過資格初審者,不再進行復審、筆試等以后程序。報名人員應慎重選擇報考職位,一經(jīng)資格審查通過后,報名人員不能更改報考信息。

  4. 開考比例。報名結束后,擬招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)未達到1:3比例的,除特殊崗位和急需短缺人才外,相應遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。已經(jīng)報名的可在2010年5月29日17:30前改報其他符合條件的崗位。

  5.準考證領取。網(wǎng)上報名資格審查合格的,于2010年6月10日8:30-17:30到巴南區(qū)人才交流服務中心領取準考證并按規(guī)定繳納報名考試費。逾期未到者作自動放棄處理。

 ?。ǘ┕P試1.筆試采取閉卷的方式進行。分公共科目和專業(yè)科目。公共科目為《綜合基礎知識》,滿分100分;專業(yè)科目考試內(nèi)容詳見附表,滿分均為100分。

  加分:

 ?、?ldquo;大學生志愿服務西部(重慶)計劃”和“三支一扶”大學生,服務期滿1年且經(jīng)考核合格者,其參加筆試成績按規(guī)定加5分。

  ②根據(jù)《中國重慶?青年人才論壇評選表彰試行辦法》(渝委組〔2008〕25號)規(guī)定,“中國重慶?青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎獲得者,在筆試《綜合基礎知識》成績中加10分,優(yōu)秀論文提名獎獲得者,在筆試《綜合基礎知識》成績中加5分,優(yōu)秀論文入圍獎獲得者,在筆試《綜合基礎知識》成績中加2分。

  符合上述兩類加分條件的,只計算最高一類加分,不重復計算。

  考生加分資格條件的確認:

 ?、?ldquo;大學生志愿服務西部(重慶)計劃”者須持市大學生志愿服務西部計劃項目管理辦公室開據(jù)證明到巴南區(qū)人力資源和社會保障局審查確認資格條件。

 ?、诟鶕?jù)《關于重慶市“三支一扶”大學生參加公招考試有關問題的通知》(渝人辦〔2008〕7號)文件規(guī)定,“三支一扶”大學生請于報名后3日內(nèi)將本人的姓名、性別、所在服務區(qū)縣、報考單位、準考證號等,通過電話(023-86867389)或傳真(023-86868879)等方式告知市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室。加分資格條件,經(jīng)按規(guī)定程序確認后,由市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室通報相關區(qū)縣(自治縣)人力資源和社會保障局。

  2.筆試時間初定為2010年6月13日(具體時間和地點詳見準考證)。

  3.筆試成績的計算:

  筆試成績=《綜合基礎知識》(含加分)×50%+《專業(yè)基礎知識》×50%;4. 筆試成績公布:筆試成績和名次可于考試2天后登陸巴南黨建網(wǎng)(www.bndj.gov.cn)或巴南人事人才網(wǎng)(www.cqbnrc.com)查詢。

 ?。ㄈ┈F(xiàn)場復審報名資格現(xiàn)場復審報名資格時間為2010年6月14日-15日。按擬招聘崗位與報考人數(shù)1:3的比例確定擬進入面試人員,在確定每個崗位最后一名擬進入面試人選時,若出現(xiàn)筆試成績并列的情況,則均確定為擬進入面試人員。擬進入面試人員須持本人身份證、畢業(yè)證、戶口簿、職稱資格證書以及工作經(jīng)歷證明等相關材料的復印件、原件各1份,在規(guī)定時間內(nèi)到重慶市巴南區(qū)人才交流服務中心(巴南區(qū)魚洞化龍路339號)進行資格復審。經(jīng)復審不符合報名資格條件或自動放棄的,取消面試人選資格,其缺額經(jīng)重慶市巴南區(qū)人力資源和社會保障局核準,可在報考同一職位人員中從高分到低分依次遞補。

 ?。ㄋ模┟嬖嚱?jīng)復審合格的進入面試人員按規(guī)定的時間和地點參加面試(面試時間和地點另行通知)。面試滿分為100分。面試成績當場公布。面試成績低于60分者,不得確定為體檢人選。

 ?。ㄎ澹┛荚嚳偝煽冇嬎惴绞剑嚎荚嚳偝煽?筆試成績×60%+面試成績×40%六、體檢、考核、公示體檢人選按擬招聘崗位及人數(shù),根據(jù)考試總成績從高分到低分等額確定。在確定最后一名體檢人選時,若考試成績出現(xiàn)并列時,則以學歷高者優(yōu)先;如學歷層次也相同時,則以面試成績高者優(yōu)先。體檢參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》的有關體檢項目和標準,結合本崗位(行業(yè))的實際需求執(zhí)行。體檢中,切實維護乙肝表面抗原攜帶者的就業(yè)權利,認真執(zhí)行人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)的有關規(guī)定。

  體檢合格者,由區(qū)人力資源和社會保障局和用人單位主管部門共同組織考核,主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績以及有無需要實行崗位任職回避等,并對應聘人員資格條件進行復查。

  考核合格者,由巴南區(qū)人力資源和社會保障局在人事公開欄和巴南人事人才公眾信息網(wǎng)(www.cqbn.gov.cn/rs)等相關網(wǎng)絡中進行公示,公示時間為7天。

  凡因體檢、考核、公示等不合格所出現(xiàn)的缺額,按本崗位考試總成績由高分到低分(面試成績不得低于60分)依次遞補。

  七、聘用及福利待遇對考試、體檢、考核、公示合格的人員,按有關規(guī)定辦理審批聘用手續(xù),聘用后按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的有關規(guī)定進行管理,享受事業(yè)單位工作人員相應福利待遇。

  聘用人員按規(guī)定實行試用期,試用期滿,經(jīng)考核合格者,予以任職定級。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員,取消聘用資格。

  八、紀律要求公開招聘事業(yè)單位工作人員是人事制度改革的一項重要措施,是提高事業(yè)單位工作人員素質(zhì)的重要手段,是一項十分嚴肅的工作。參與考試、政審及聘用工作的有關單位和工作人員,一定要自覺遵守人事工作紀律,自覺接受紀檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督,嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。若有違反規(guī)定或弄虛作假者,一經(jīng)查實取消其聘用資格,并追究當事人及相關責任人的責任。

  本簡章由重慶市巴南區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

  附件:巴南區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員情況一覽表

二〇一〇年五月十八日

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