27日早晨，已經(jīng)進入冬季的北京氣溫低至零下1攝氏度。北京一所著名高校的碩士研究生張萌起了一個大早，趕往位于北京市東城區(qū)一七一中學的考場，參加2012年度中央國家機關公務員招考筆試。

　　當天，中國各地的97萬報考人員同時走進考場，競爭約1.8萬個國家公務員職位。

　　今年國家公務員考試公共科目筆試的時間為11月27日，上午進行行政職業(yè)能力測驗，下午進行申論考試。此外，7個非通用語職位外語水平測試、銀監(jiān)會特殊專業(yè)職位專業(yè)科目考試已于26日舉行。

　　“我報考的是中國海關在江蘇省設立的直屬機構的一個職位。”在中國現(xiàn)當代文學專業(yè)攻讀碩士學位的張萌告訴記者，留在北京工作是她求職的主要目的之一， “國家出臺了政策，報考設在北京的中央國家機關，必須擁有兩年以上基層工作經(jīng)歷，這意味著國家部委的大門基本上對應屆畢業(yè)生關閉了。”

　　張萌表示，自己接下來還會分別到一家國企和一家跨國企業(yè)面試。“雖然做公務員一直是自己的理想，但最后我必須在留京工作和去基層做公務員之間進行艱難的選擇。”張萌說。

　　事實上，當天抱著張萌這樣的心理參加國家公務員考試的求職者不在少數(shù)。根據(jù)今年的考試公告，中央機關及其省級直屬機構除特殊職位外，全部招錄具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的人員。而在前兩個年度的國家公務員招考中，這一比例分別是85%和70%。

　　從1994年開始，中央國家機關開始首招公務員。在許多中國人眼中，國家公務員是最理想的職業(yè)：社會地位高、福利待遇好、發(fā)展空間大。近幾年，國家公務員考試的報考人數(shù)不斷創(chuàng)出新高，從2004年度的12萬激增至2011年度的141萬。

　　但是，今年由于招考政策的變化，帶來的是報名人數(shù)的減少。2012年度，中央機關及其直屬機構計劃錄用公務員1.8萬余人，比上一年度增加了2000人，但通過資格審查的人數(shù)卻由2010年度的135萬人、2011年度的130.5萬人下降到了123.4萬人。