重慶市巴南區(qū)近日出臺了《公務(wù)員待崗學(xué)習(xí)實施辦法（試行）》，對在雙向選擇后未能上崗、平時考核被確定為不稱職等次的公務(wù)員實行待崗學(xué)習(xí)。

　　《辦法》明確，對在雙向選擇后未能上崗、平時考核被確定為不稱職等次的公務(wù)員或年度考核被確定為基本稱職等次，以及在出勤、服務(wù)態(tài)度、工作作風(fēng)、遵章守紀(jì)、社會公德等方面表現(xiàn)較差，并造成不良影響的人員實行待崗學(xué)習(xí)。

　　待崗學(xué)習(xí)期滿考核合格的，所在單位安排其重新上崗；考核不合格的，由區(qū)委組織部或區(qū)人力社保局統(tǒng)一安排到村（居委會）、企業(yè)等基層一線進行待崗學(xué)習(xí)體驗，最長一次累計不超過4個月，期滿后考核仍不合格的，由各單位主要領(lǐng)導(dǎo)教育談話，限期改正，必要時可由組織安排易地交流。